近日，蚌埠处蚌埠西站以班组为单位，创新企业文化学习载体，以班组微讲堂的形式，进一步推进“新徽道”文化在收费基层落地生根。
企业文化班组微讲堂主要为解决收费一线员工工学矛盾而设立，充分利用班前会、班后会以及一些零散时间，改变过去存在的“集中开会、一人主讲”的弊端，积极倡导“轮流主持、人人参与”的学习形式。
活动要求每位员工轮流主持微讲堂，畅聊对“新徽道”文化的学习感悟。同时，“班组微讲堂”不仅仅局限于学习企业文化，还与微笑培训、收费稽查、站务管理等工作有机结合，不仅有效推动“新徽道”文化在收费基层落地生根，也促进了收费员工综合素质的全面提升。
