业务学习似懂非懂？班组培训流于形式？培训方式枯燥单一？这些问题一直以来都是班组管理中的“梗”，一直存在却又难以解决，为响应“新合安”建设号召，合安处安庆站从“新”出发，开启“班长+”管理模式，以班长小课堂为载体创新班组培训。
硬件跟得上
该站利用现有条件，为班长课堂设立专用投影仪、写字板、电脑等设施设备，从硬件上提升培训效果，让培训图文并茂、一目了然、学化于心。
告别“一言堂”
一改之前班长“一言堂”，根据班员特长设立主讲人，让每位员工参与进来，都能发挥特长，共同进步；
培训形式有针对性，培训内容形象化，班长小课堂摒弃坐而论道陋习，让培训内容更有针对性，班组根据阶段性工作目标、问题、短板进行针对的培训，并且将培训内容形象化，具体化，从我说你听到我画你学，真正做到培训内容入心、入脑。
知识足够新
培训内容多元化，课程涵盖面广，大到时事政治、民生工程，小到生活娱乐，由员工自选培训内容，方方面面都可以涵盖其中，真正做到班组共制，和谐奋进。
