学习是提高能力的最佳途径。合肥处一直重视广大员工的学习教育工作，利用各种方式，运用各种平台鼓励员工加强学习。集团网络商学院平台开放以来，合肥处取得了良好的学习成效。5月16日，合肥处组织开展了该学习平台指定必修课的测试活动，各部门负责人和员工代表共计40余人参加测试。
一个人的实力绝大部分来自学习。自集团网络商学院平台投入使用以来，合肥处积极组织员工学习，并将此项工作纳入日常管理的绩效考核。近年来，该处员工利用学习平台不断充实自己、提升自己，逐渐形成了全员学习的浓厚氛围。2018年年底，管理处在原有学习平台学时考核指标的基础上，将学分任务纳入考核范围。此外，每月划出学习重点，指定2节必修课，要求全处员工认真学习，旨在让员工借助平台持续学习，进而提升综合素质，努力实现“学习促进工作，工作检验学习”的目标。
