在8月23日集团公司举办的员工创新成果评审活动中，29名评委对24家单位申报的78个员工创新项目进行了分组评审，共评出优秀项目31个。我们将陆续推送这些优秀项目，也期待更多“群众智慧”的涌现。
“养护时代微创新活动”全员创新组织办法
养管中心 一等奖
表彰总结
应用情况
“畅青春”达人库
合巢芜处 三等奖 团委“三创”项目
项目背景
2. 做好“达人秀”。“达人库”建立之后，我们把项目建设的重点放在“达人秀”上，通过活动的开展、载体的设计，让达人“秀”出风采、发挥作用。比如：“技能标兵”马修四是收费班长、“堵漏增收标兵工作室”的室长。作为技能标兵，他将“室内培训”变为“道口课堂”，通过现场教学，有效地提高了培训效果，今年共举办了8期“道口课堂”，培训了150多人次，培养出了10多位堵漏标兵。
应用情况
“畅青春”达人库于2019年4月份建库，各类达人分布在管理处各个部门、各个团支部，在典型引路、帮培带动方面展示“青才艺”，发挥“青能量”。
123党建工作法
安联公司 三等奖
为加强国有企业党建工作，更好地落实省委对国有企业“双百分”考核要求，全面提升企业管党治党水平，针对企业存在的党员党组织较分散、基层基础比较薄弱、党务工作繁杂、工作考核压力大、党务管理人员缺乏有效管控手段等情况，安联公司自2016年以来，经过三年多的探索，逐步形成了一套行之有效的“123”党建工作法。
项目内容
“123”党建工作法是指:“一个强化”、“两个融入”、“三个精心”。
1. “一个强化”抓规范，夯实党建工作基础，重点是做好“规定动作”，保证标准不走样。
一是充分发挥充分发挥党组织的政治核心作用。二是严格落实年度重点工作任务。三是切实抓好上级交办工作。
2. “两个融入”创特色，激发支部工作活力
一是融入工作目标创特色。2017年制定党建日常工作考核办法。二是融入工作日常固特色，使用“工作提醒单”对党建工作进行常态提醒。
3. “三个精心”育品牌，发挥党员示范作用
一是精心培训“后备军"。二是精心谋划党建品牌。三是精心推进党建发展相融合，助力安联公司“二次腾飞”。四是以党建带团建，充分党的助手、后备军的作用。
应用情况
目前，“123”党建工作法已应用到所属各支部，形成了“上下联动、同频共振、共创共建”的工作机制，营造了良好的党建工作氛围，开创了党建工作新局面。
