【速递】交控十条促复工——一张图看懂集团疫情期间复工方案

园区

管理

园区和办公场所一律实施封闭式管理，仅保留一个门供人员、车辆出入，落实人员24小时值守。所有入园人员须规范佩戴口罩，主动配合体温检测，体温正常且口罩佩戴规范方可进入。若体温高于37.2℃，请勿进入办公区域，并回家观察休息，必要时到医院就诊。外来人员须在履行检测、登记手续，并经被拜访人员同意后方可进入办公区域。快递、外卖人员不得进入园区和办公场所，快递、外卖一律采取无接触方式领取。

办公

管理

建立弹性工作制，尽量少安排集中办公，除按规定在岗人员外，各部门、各单位根据自身实际安排员工轮流到岗工作，在岗人员须全程佩戴口罩办公，其余人员居家网上办公，服从统一调度，落实本职工作。部门之间、本部与直属单位之间、直属单位相互之间尽量通过OA、电话、聊天工具、邮件、传真、快递等方式沟通工作、传递文件，最大限度地减少面对面接触，当面交流建议保持1米以上距离。

会议

管理

充分利用视频会议等形式安排部署工作，不得举办大规模的线下会议和活动。线下会议参会人员尽量控制在20人以内，会议时长原则上控制在1小时以内，会场座位安排尽量拉开距离。

出行

管理

疫情期间，除与疫情防控相关的公务活动外，原则上不安排公务出差。公务出差和市内公务活动由单位调派公务车辆，一律不乘坐公共交通。员工上下班一律佩戴口罩，尽量不乘坐公共交通，建议步行、骑行或乘坐私家车上下班。如确需乘坐公共交通工具，须全程佩戴口罩，避免触碰公共区域，与同车内乘客保持一定距离，到达目的地后第一时间洗手消毒。

就餐

管理

员工餐厅不安排集中就餐，采取分时就餐、分散就餐、餐食打包等方式，因地制宜防范员工就餐时可能发生的交叉感染风险，严禁各种形式的聚餐活动。尽量使用一次性餐具或自带餐具，如使用公共餐具必须高温消毒。鼓励和提倡员工自带饭食，单位配备微波炉等设备。

消毒

管理

门厅、楼道、电梯、卫生间、茶水间、会议室等公共区域每日至少用75%酒精或稀释后的84消毒液消毒两次，室内办公室、监控室等每日至少消毒一次，员工餐厅、员工宿舍每日至少消毒一次。公务车辆由驾驶员负责清洗保洁，每日至少对门把手等关键部位消毒一次。定期对供暖设备送风口、回风口进行消毒，其中中央空调尽量少开，避免交叉通风引起感染。暂时关停员工活动中心、健身场所等。办公、生活区域设置专用的废弃口罩垃圾桶，每日一次对垃圾桶进行消毒处理。

个人

防护

自觉注意个人卫生，适当适度运动，保持勤洗手、多饮水的良好习惯，保持办公生活区域干净整洁，每天对办公区域至少通风3次、员工宿舍至少通风2次，每次20-30分钟。员工居家保持通风和卫生整洁，严格执行属地政府疫情防控规定。

员工

关爱

各单位要加强物资保障，根据岗位需要，为一线和在岗人员配发口罩等防护物资，落实生产经营、作业过程中的健康防护和监测措施。做好员工心理疏导和培训，针对性地开展健康教育和疫情防控知识宣传。

人员

摸排

继续实施疫情信息“日报告”和“零报告”机制，加大人员摸排力度，及时掌握员工出行情况和身体状况，每日向集团公司报送疫情信息。各单位要对返岗复工人员开展健康摸底调查，把握人员健康状况和近期人员接触情况，如发现异常情况要及时报告属地卫生健康部门和集团公司，并根据属地政府要求采取居家隔离等措施。根据疫情防控工作要求，目前人在湖北地区和仍处于医学观察隔离期的员工，暂不返岗。

应急

处置

一旦发生确诊病例、疑似病例等情况，相关单位要第一时间报告集团公司，集团公司及时向省国资委报告疫情情况。相关单位要对疫情发生场所进行消毒处理，配合地方政府做好密切接触人员的隔离工作，避免疫情扩散；成立专项小组，跟进发生病情员工治疗情况，跟踪密切接触人员隔离情况。