为进一步提升属地员工职业技能水平，持续推进属地化管理，同时加强供应链仓储、物流管理，提高工作效率，强化成本管控，10月28日，北方矿业科米卡公司职业技能与等级认定培训班正式开课，30名刚方仓储管理员报名参加此次培训。
本次培训由北方矿业人力资源部牵头，北方至信人力资源评价（北京）有限公司承办，由系统内专家采用远程视频法语字幕及配音的形式授课，培训结束后统一组织考试，考试合格者将取得集团职业技能鉴定指导中心颁发的职业技能等级认定证书。
“非常感谢公司组织我们参加此次培训，我一定会珍惜这个宝贵的机会，培训期间认真学习，提高自身技能，顺利结业。”36岁的参训学员BANZA WA REGA说。
公司始终高度重视属地员工职业发展，通过积极开展职业技能培训，搭建属地员工分层分类培训体系，充分调动国内外教育资源，加强与国内高校、职业技能认定机构合作，全面提升属地员工职业技能、技术水平。同时，进一步完善属地员工评奖评优、岗位晋升等相关工作，优化属地员工激励机制，强化企业文化建设与经营理念传承，有效提升属地员工认同感，为公司海外矿山项目长期发展培养一批技能水平过硬、文化相通的属地化人才队伍。
内容来源：
科米卡公司特约通讯员 邢剑扬
北方矿业人力资源部特约通讯员 刘俊杰
