8月30日，北方矿业科米卡公司58名刚方部门主管及班组长顺利完成为期一周的管理与领导力培训，并获得刚果（金）国家职业培训中心（INPP）颁发的国家级职业培训技能证书。此次培训是公司“员工属地化管理提升专项工作”的重要组成部分，标志着公司在加强刚方员工能力建设、深化属地化管理方面取得新进展。
本次培训是科米卡公司与INPP继今年5月成功培训40名班组长后的第二次合作，内容涵盖基础管理工具、团队负责人的职责与技能、工作效率与创新能力提升、新员工接待与融入等四大模块，系统提升参训人员的综合管理能力。
该培训是公司落实《员工属地化管理提升三年行动计划（2024-2026）》和2025年度工作要点的具体举措，重点围绕“班组长人才培养”和“校企合作培训”等方面持续加强高素质属地管理人才队伍建设。
上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime女士在颁证仪式上表示：
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科米卡公司员工在培训中展现出良好的专业素养与积极的学习态度。企业与INPP的持续合作，不仅有助于员工成长，也为推动刚果（金）职业培训事业发展作出了切实贡献。
参训学员代表Tchez Atshimwan Jeancorneille表示：
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本次培训增强了我们的管理实战能力，也深化了对团队领导角色的理解。我们将把所学应用于实际工作，更好地支持公司运营与发展。
截至目前，公司通过深化与INPP、国内职业院校等专业机构合作，持续健全了多层次、多形式的员工培训体系。员工属地化管理提升专项工作开展以来，科米卡公司已经累计组织开设了18门课程，共600余人次参训，不断促进员工专业技能提升。未来，公司将持续完善培训体系，加快员工职业培训中心建设、深化培训领域校企合作和政企合作，扎实推进属地高素质管理人才、技术人才和高技能人才队伍建设，为实现高质量属地化、国际化夯实人才基础。
内容来源：
科米卡公司 邢剑扬
