为积极响应不断增长的员工通勤需求，持续提升员工通勤体验，通过广泛听取员工诉求和科学开展市场调研，科米卡公司近期对属地员工通勤班车服务进行了改革与优化。本次通勤班车改革显著提升了通勤保障能力，实现了员工福祉与企业运营效率的双赢。
近年来，随着科米卡公司属地化战略的深入推进，属地员工队伍持续壮大。截至目前，公司属地员工总数已达2200余人，其中往返于利卡西与公司之间的通勤员工数量达1400余人，相较2022年增加了近500人，原有基于2022年签订的通勤班车服务合同已无法满足员工实际通勤需求。为此，公司启动了对通勤班车改革。在综合考虑服务质量、通行安全及成本等因素后，公司通过市场询价和多轮谈判，最终选定属地通勤服务供应商，并就运行路线规划、服务质量监督等进行明确规定，切实让属地员工通勤更便捷、更舒心。
此次通勤班车改革成效显著，班车运行准时有序，受到了属地员工的广泛好评。同时，与改革前相比，本次改革运力提升37.5%，单车月均成本下降。这意味着公司在更好地满足所有通勤员工需求的基础上，实现了运营效率的优化，也兑现了公司提升员工通勤体验的承诺。
此次通勤班车优化不仅解决了日益突出的员工通勤难题，也是公司持续提升精益管理水平、加强属地员工后勤保障的一次具体实践。下一步，科米卡公司将继续坚持服务导向，在统筹考虑效率的前提下，持续优化属地员工后勤保障体系，进一步提升属地员工满意度，激发团队向心力与凝聚力，为推动公司高质量发展提供坚实支撑。
内容来源：
科米卡公司 邢剑扬
