6月9日下午，六安钢铁控股集团首届“青年干部培训班”在公司培训中心二楼培训室隆重举行。集团公司董事长王建东，副总裁李军山等公司领导和40余名公司青年干部参加了此次培训。
青年干部培养计划，是集团公司进入转型提升和快速发展时期全面推进干部队伍建设的一项重要举措，旨在加快青年干部综合素质的提升，建立集团公司管理人才梯队，以支撑集团战略发展需要。
经各事业部、职能部室推荐，企管人事部审核，最终从公司各部门遴选了符合公司人才培养标准的45名优秀青年作为“青年干部培训班”的首批学员。本次培训班学习周期为三个月，每周举行一次。培训内容包括管理知识、专业技能、企业文化、拓展训练、团队建设等，采取课堂理论知识培训+课下心得分享+工作实践+户外拓展训练等混合式学习模式，助力参训学员快速成长。
开班仪式结束后，企管人事部部长、高级人力资源管理师李雪坡为全体学员讲授《管理的常识》。李部长首先从概念技能、专业技能和人际关系技能三个管理者需要具备的基本技能着手，围绕“什么是管理”、“管理解决的三个效率问题”“正确的管理观”和“如何有效管理”四个主题，深入浅出的诠释了管理的精髓；并直击管理的本质——面对现实，解决问题。接着，李部长又着重讲授了“权责利的分配”和“管理为经营服务”的核心管理理念。最后，他要求大家从时间管理、系统思考和培养人三个方面不断将自身打造成为一个卓有成效的管理者。
培训结束后，与会学员纷纷表示对管理有了更加深刻的理解和认识；董事长也充分肯定了此次培训效果。接下来的三个月内，学员们将会持续进行高强度的培训学习，让我们祝福他们通过此次轮训破茧成蝶，华丽蜕变！
