文化先行，同心共赢！六钢集团举办企业文化内涵培训

张老师生动剖析了企业文化脉络的层次结构，对企业文化理念体系进行了深入细致的精彩讲解，并结合相关案例，分享了他对企业文化建设的经验体会，使全体参训人员对企业经营理念、企业使命、发展愿景、核心价值观等核心文化理念有了系统完整的认识。他表示，企业文化其实就是思想的统一，公司方面应当加大企业文化的宣传力度，丰富和扩大宣传的形式与渠道。

紧接着，公司纪委书记、总裁助理李雪坡简明扼要地介绍了六安钢铁企业文化推广实施方案，他强调，企业文化建设是提升企业核心竞争力和可持续发展的坚强保证，需要全体六钢人在各自的岗位上持续不断地学习践行。对此，所有参加培训的中高层管理人员要提升认识高度，无论从思想上还是行动上，都要把企业文化理念的学习和贯彻执行作为今后一个时期的重要工作，结合本单位工作实际，组织大家认真学习企业文化内容，深入交流探讨，学懂学精，融会贯通。

六钢集团将继续推进企业文化的落地工作，使企业文化理念和行为准则根植于每一位六钢人的内心，成为大家自觉践行的行动指南，培养大家对企业文化的认同感，增强大家对企业的归属感、责任感和使命感，使企业文化成为助推六钢发展的源动力，为实现六钢发展愿景提供力量源泉。

今后，六钢集团将不断提升企业文化在生产、经营、管理中的凝聚、引领作用，促成企业文化的升华和落地，切实将企业文化融入集团发展的各个方面，以文化凝聚智慧、凝聚共识、凝聚力量，实现集团公司的持续、高效、协调、健康、快速发展。