为进一步完善并加强集团管理层梯队建设，1月26日，六钢集团隆重举行“基业长青计划”首届拜师仪式。集团领导王建东、王建兵、孟令学、张树江、罗娜、孙志刚、石俊杰、魏全林、李雪坡、李迎春，各事业部部长及高级工程师参加。
▲集团纪委书记、总裁助理李雪坡主持仪式
▲六钢集团董事长王建东向“六钢大先生”孟令学、魏全林颁发聘书
▲向师傅奉茶行礼
集团职能部门和事业部门被聘为“六钢师傅”的领导们表示，一定发挥师傅的“传、帮、带”的作用，帮助人才迅速成长为企业栋梁，早日为六钢集团的发展贡献更大的力量。
集团党委书记、联席董事长王建兵作重要讲话，他表示，六钢发展到今天，迫切地需要一批优秀人才投身到集团发展一线上，来支撑集团千万吨级规模和安徽地区标杆企业的发展需求。在项目开工建设过程中，涌现出了一批经受磨炼和考验的“六钢师傅”，更凸显出了像孟令学总和魏全林总这样优秀卓越的“六钢大先生”。我代表董事会，代表六钢集团，对“六钢师傅”和“六钢大先生”致以崇高的敬意，正因为有了你们，集团在发展过程中遇到困难才能迎刃而解，前进道路上才能信心满满、劈波斩浪。
同时，他也对刚结对的师徒同事们提出了几点要求：
一是充分发挥师带徒的积极因素，切实可行发挥在解决生产经营管理中的关键作用。要充分利用管理创新工作室、小改小革工作室、新产品研发攻关小组、优化配料小组、节能降耗小组等小组形式为企业解决具体问题、攻克难点、培养人才。
二是要创新人才培养的激励机制。集团要设立“基业长青”计划基金会，“伯乐”奖，重奖那些为企业人才培养做出突出贡献的师徒们。
▲不忘师恩、铭记教诲，感恩之心，日月同鉴
▲向伟大领袖毛主席像鞠躬致敬
仪式结束后，六钢集团内部迅速掀起“师带徒”的热潮，部门内部实行一对一的指导，为新人提供职业成长所必需的“养分”，帮助他们快速掌握岗位技能成长成才。师傅们在指导徒弟的同时也进一步巩固和提升了自己的实践水平和教学经验，在集团中营造了良好的学习共进氛围。
▍内容来源：六安钢铁控股集团 ▍
▍文章审核：冯 竹 ▍
▍图文编辑：王 克 ▍
六安钢铁控股集团有限公司：（简称：六钢集团），位于安徽省六安市霍邱经济开发区。六钢集团所在地区铁矿资源丰富，居全国第五，华东第一，集团自拥储量3亿多吨铁矿资源；紧邻阜六铁路和济广高速，交通便利；襟江带淮，周边溜山水库、龙潭水库，地表水源充足；所处皖电东送大通道，附近有六安、淮南电厂及配套的变电站，电力供给充裕；距淮南、淮北、阜阳煤矿五十余公里，燃辅料资源丰富；项目所属皖西北革命老区，腹临中原地区属于经济快速发展区域，产品市场广阔。
产程包括：采选、烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等主工序及配套的供配电、综合管网等公辅设施。物料链完备、主流程按照紧凑、连续的“一线型”布置，集约土地资源，高效物流，成本集聚优势；公辅系统集中布局，运维高效，管理便利；依据国家钢铁行业超低排放标准，实现固废和污水零排放；采用国际、国内先进成熟的工艺设备，三级网络化智控组群，生产效率高、能源利用率高，各项消耗指标均达到国内先进水平。
产品定位：以满足安徽省及周边省份基础设施建设、城镇化建设、机械、汽车、家电行业等需求为主，以棒材、线材和热轧卷板为主。建成后可拉动相关产业经济增长近一千二百亿元，有利于增加国家和地方财政收入。同时提供直接就业岗位约一万五千人，加快了革命老区人民群众脱贫致富的步伐。对加快革命老区经济发展、帮扶老区人民脱贫致富意义重大”。引领六安人民步入新时代，共圆“中国梦”的具体实践。
六钢集团将以国内先进水平的高强度优质棒线材及板材生产平台为基石，以产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、效益一流为目标，将霍邱项目建成为一座集低碳环保、绿色节能、网络智能及高端制造于一体的现代钢铁之城。
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