火红七月，流光溢金。为使新入职的大学生能够快速地了解企业、融入企业，7月4日，企管人事部邀请公司领导和相关负责人分别从公司发展史、组织架构、企业文化、员工制度、职业礼仪等方面对新入职的80余名大学生进行了培训，让他们逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。
回顾企业历史，展望未来战略。纪委书记、总裁助理李雪坡为新入职大学生详细地介绍了集团公司辉煌的发展历程、领导的创业奋斗史、公司宏远的发展战略及科学合理的组织架构，使他们进一步了解六钢整体的发展概况和企业管理框架，为自己的职业发展指明方向。
立足企业实际，传承文化理念。企管人事部文宣处孙博文从企业文化的概念、理念及如何融入企业等相关内容进行了全面阐述，希望他们在今后的工作中担负起厚念家国、奋斗远行的使命，实现做全球顶级智慧钢铁服务集团的愿景，树立忠诚家国、自力奋斗、砥砺新生、匠心匠力、利泽共享的核心价值观，用企业文化引领他们在新环境、新工作岗位上快速成长。
以思想引导人，用制度规范人。企管人事部人事处处长张建波分别从企业规章制度、劳动关系管理和劳动纪律及员工手册等方面进行解读，希望他们以制度来规范自己的行为，遵章守纪，做文明六钢人。
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▍内容来源：六安钢铁控股集团 ▍
▍文章审核：孙博文 ▍
▍图文编辑：王 克 ▍
