企业文化进部门主题活动系列报道（一）| 六钢文化进部门，人人都做传承人- 大数跨境

六钢集团

2019-10-22

导读：希望通过此“企业文化进部门”主题活动的开展能够让更多的员工参与企业文化活动，倾全力打造百年生态六钢。

为进一步加大企业文化宣传力度，形成人人学、人人懂、人人传的浓厚氛围，真正让优秀的企业文化扎根六钢，服务六钢，并引导广大六钢员工树立正确的人生观、世界观、价值观。根据企业文化推广的总体要求，10月12日起，公司文宣处组织开展“六钢文化进部门”的主题活动。

截止目前，综合管理部、技术中心、企业管理部、信息自动化部、董事办、设备部、审计监察部、工程管理部、物流中心、营销中心、财务部、采购中心12个部门300余人参加了企业文化的培训活动。

培训课上，北大纵横张晓钰、文宣处孙博文、高树峰分别按照课程安排分部门、分批次开展培训活动。大家分别从企业文化建设的重要意义、六钢文化的使命、愿景、价值观以及企业文化理念等方面进行深入浅出的沟通与交流。

课堂上，灵活多变的授课形式，让大家不仅没有感觉到企业文化理论知识的枯燥，而且还产生了浓厚的兴趣。既有主题宣讲，又有课堂互动；既有问题提问，又有现场答疑；既有课后讨论，又有主题发言；每一次的培训都收到了良好的效果。企业文化的学习是一个循序渐进的过程，同时也是一个边学习、边理解、边实践的过程。

文化，对一个民族而言，是血脉的传承，复兴的源泉；对企业而言是价值的引领，精神的纽带，是重要的软实力与核心竞争力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在企业文化建设的征程上，我们还有很长的路要走，希望通过此“企业文化进部门”主题活动的开展，能够引起各部门领导的重视，能够让更多的员工参与企业文化活动，积极为推动企业文化献言献策，共同为六钢文化的繁荣做出积极贡献，倾全力打造百年生态六钢。