【关注一线】退伍不褪色永葆军人情怀 ———记保卫处实施准军事化管理- 大数跨境

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【关注一线】退伍不褪色永葆军人情怀 ———记保卫处实施准军事化管理

六钢集团

2020-04-08

导读：有这样一群人，他们曾来自绿色的军营，他们曾经历千锤百炼，他们有着钢铁一般的意志，他们就是“六钢忠诚卫士”。

有这样一群人，他们曾来自绿色的军营，他们曾经历千锤百炼，他们有着钢铁一般的意志，他们就是“六钢忠诚卫士”。

无论你来自哪里，无论你是步行还是驱车，来到六钢集团第一个所接触的就是保卫人员，他们身穿统一的服装，站着标准的军姿，立足每一个岗位，一个个敬礼代表的是最诚挚的欢迎和保卫人员职业的素养，这些不是一日之功，而是来源于日常的准军事化管理。

子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。保卫处处长孙雪江是一位退伍军人，其他的三个大班长也是军人出身，这就为整个保卫处的日常军事化管理工作夯实了基础。他们始终没有忘记自己曾经是一个兵，也没有忘记训练对日常工作的帮助，更没有忘记以身作则，身先士卒的表率作用。他们自己从日常的整理内务开始，“豆腐块”就是他们每天叠被子的标准，无论你走进每一间宿舍，都可以看到干净整洁的宿舍卫生和标准“豆腐块”的被子，摆放的整整齐齐。

叠被子看起来是生活中再普通不过的事情，也不是一件难事，但能够长期养成习惯和持之以恒坚持下来，是一件不容易的事情，更体现出保卫人员良好的军人习惯和较强的执行力。保卫处班长宋增军说“在实施准军事化管理过程中，我们必须时时从严，事事从严，处处从严，以严格的管理制度，严谨的作风，让队友养成良好的行为习惯，提升整体素质，展现企业对外形象”。

　军队之所以是最有效率、最有执行力的组织，并不是因为他们都是神人，而是从将军到士兵都有“我是一个兵”的意识，从上而下，每一道指令都做到百分百准确地传达并执行到位。执行力需要军事化管理，军事化管理能给予员工执行力更丰富的内涵，最行之有效的办法就是引入军事思想，在企业内部灌输军事化管理元素。

保卫处孙处长表示，“军事化训练是保卫处的常态化训练，也是长期必抓的一项重要工作，在整个训练过程和日常的工作中，要求保卫处人员始终以军人的标准严格要求自己，严格训练，克服困难，坚守岗位，兢兢业业，才能进一步提升全体保卫人员的精神面貌。”

内务只是保卫处实施军事化管理的内容之一，在日常的训练中，他们也是严格按照军事化管理，进行每日队列练习，提升技能，增强体魄，锻炼意志，以“来之能战，战之必胜”的信念严格要求自己，不仅是六钢的忠诚卫士，守护六钢家人的安全，也是“若有战，召必回”的国家卫士，随时为人民利益而战。一群人，一条心，一个目标，一种信念，他们真的是退伍不褪色，永葆军人情怀。