【书香六钢】打造学习型团队共建“书香六钢”文化——-营销中心开展月度读书学习活动- 大数跨境

首页

【书香六钢】打造学习型团队共建“书香六钢”文化——-营销中心开展月度读书学习活动

六钢集团

2020-04-08

导读：一个优秀的企业必然是有着浓厚特色文化的企业，文化凝聚人心、团结力量、鼓舞干劲

点击上面“蓝字”关注我们！

一个优秀的企业必然是有着浓厚特色文化的企业，文化凝聚人心、团结力量、鼓舞干劲，促进企业的长远发展。“书香六钢”文化是当前企业文化建设的主要组成部分之一，通过这个活动的开展，着力激发员工学习的内动力、增强学习的吸引力、提高学习的外驱力，全面提高员工思想文化素质，在全公司范围内形成人人爱学习，人人爱读书的浓厚氛围，为六钢成为一个具有文化底蕴的企业夯实基础，提升六钢品牌文化。

书香六钢

公司营销中心就是践行“书香六钢”文化活动的部门之一，从去年开始就已经重视部门内部学习型团队的建设，并号召部门集体学习《把信送给加西亚》，以此来提高团队的执行力。今年在公司企业文化的推动下，营销中心部门内部制定了年度学习计划，并分解到月度，以部门采购书籍为主，员工自愿捐赠相结合，阶段时间内指定书目共同学习，激发读书热情，以比促学，通过做读书笔记，写心得体会，相互沟通交流学习心得，引起精神共鸣，逐步提升部门员工的学习能力、沟通协调能力，乃至整体综合能力。

学习需要持之以恒的精神，三月份营销中心自行组织了 “如何成为一名优秀营销人员”的全员学习活动，从业务员到班组长，从车间主任到部门管理者，大家利用休息时间，认真查阅相关学习资料，并结合自身的工作实际，用写心得的形式来呈现出来。每次的活动结束之后，部门都会组织人员对写的文章进行评比，并给予一定的内部奖励，以此来提高大家的学习积极性。

营销中心总经理郭浩章说：“作为公司的销售团队，大家来自不同的行业，专业性也不一样，每天面临不同的客户，要想得到客户的认可，企业的产品和知名度是基础，个人的业务能力和知识面也很重要”。学习对于每一个人来说都很重要。市场在瞬间万变，只有不断地学习新知识，了解新行情，才能对现有的市场进行研判，才能为企业的生产导向提供有力的依据。