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书香六钢丨以企业文化促进管理持续提升
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书香六钢丨以企业文化促进管理持续提升

书香六钢丨以企业文化促进管理持续提升 六钢集团
2022-01-06
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导读：只有常怀空杯心态，孜孜不倦学习管理知识，并与日常管理工作紧密结合，管理工作才能不断进步，我们的企业才能持续健康发展，早日成为全球领先智慧钢铁服务集团。


近期，在公司组织召开的“执行力三板斧”高端培训会上，中旭教育王笑菲董事长讲解的企业文化与执行力等相关内容，令我受益匪浅。

珍爱生命，清正公平，提高职业技能，是铁前质检处的部门文化。平常，我们的业务地点在公司所有物料现场，复杂的环境存在一定的安全隐患，所以必须增强员工安全工作意识，严格安全操作规程；廉洁工作是我们日常业务“物料质检工作”保持公平公正性强有力的基础与保障，是物料质检工作的原则与底线。这就要求每位员工拥有高尚的职业操守，做到洁身自好，摆正心态，公平公正地处理日常工作中的每一项事务；精湛的职业技能是保持工作中做到公平公正的重要条件之一，如果只有良好的职业操守，而职业技能水平欠缺，要想实现物料质检工作的公平公正会“心有余而力不足”。

要求每一位员工首先从自身做起，明确自己对于家庭、公司、社会的责任担当。从“要我安全到我要安全，继而发展到我会安全”，珍爱自己的生命，从而达到每年制定的首要工作目标——全年度无一例安全事故发生。

要求每一位员工注重提高自身思想素质修养，防微杜渐。牢固树立“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的思想，做到换位思考，将自己的命运与企业的命运紧密联系在一起，树立高尚的职业操守，从而达到每年制定的重要工作目标——全年度无一例廉洁事故发生。

利用班会将专业知识培训常态化。按期举行月度全员技能大比武，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。日常工作中要求大家勤于观察思索，提高对工作细节的关注度，练就精湛的职业技能，从而达到每年制定的重要工作目标——抽样合格率达95%以上，原燃辅料扣率合适率达90%以上。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。只有常怀空杯心态，孜孜不倦学习管理知识，并与日常管理工作紧密结合，管理工作才能不断进步，我们的企业才能持续健康发展，早日成为全球领先智慧钢铁服务集团。


END
丨内容来源：质量管理部  谭学良丨
丨图文编辑：王  克丨
丨文章审核：孙博文丨
丨出品：六钢集团融媒体中心丨

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销售热线:0564-6398802 招聘热线:0564-6398668
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