为切实保障员工合法权益，构建和谐企业，12月2日，六安钢铁控股集团“和谐企业人民调解委员会”和“劳动争议调解委员会”正式挂牌成立。
六安市司法局党组成员、副局长张良平，霍邱县司法局党组成员、副局长李树忠，县人社局党组副书记、副局长台启福，县法院党组成员、政治部（机关党委）主任周艾东，公司党委副书记、副总裁孙志刚及公共事务部、企管人事部、党群工作部负责人出席仪式。仪式由公共事务部副部长孔令顺主持。
01举行揭牌仪式
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孙志刚表示，六钢集团三年来的风雨历程和发展实践启迪我们，民营企业如果想健康发展，行稳致远，必须始终与党中央大政方针保持一致，一定既要知法懂法更要守法用法，既要助力地方经济建设，更要注重外部形象和内部和谐。企业深知，在做大做强的道路上，离不开良好的营商环境和法治环境。
他指出，“两个委员会”正式挂牌启动，不仅是六安市、霍邱县将人民调解应用于经济领域的一次创新探索，更是对企业良性治理的有益实践和最大支持，体现了市县各级领导对六钢集团的关心厚爱，企业将以此为契机，切实发挥好本职作用，为皖西革命老区的繁荣发展做出更大贡献。
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公司公共事务部总经理光超与县司法局党组成员、副局长李树忠为“和谐企业人民调解委员会”揭牌
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李树忠指出，此次揭牌标志着霍邱县首家和谐企业挂牌成立，是有利于广大职工、有利于企业发展的大好事、大喜事。希望企业开好局、起好步，同时讲创新、重实践，积极组织好线下培训会，让问题消失在萌芽阶段，为和谐企业、和谐霍邱做出积极贡献。
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台启福表示，六钢集团是六安市获得省级金牌调解组织的企业之一，要珍惜荣誉，不负使命，继续强化责任，规范程序，加强引导，发挥作用，主动走到员工中间去发现争议、解决争议，创造和谐氛围，力争成为霍邱县和谐企业的标杆单位。
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张良平指出，六钢集团在今年克服了疫情及经济大环境的双重压力，取得了优异成绩，为六安市经济社会发展和人民幸福生活做出了突出贡献，也更加印证了企业不忘初心、牢记使命的社会责任。
就如何更好地发挥“两个委员会”作用，他提出三点要求：
一要因地制宜，做出特色。要善于结合当地民风民俗及生活习性，站在职工自身角度思考问题，将大事化小、小事化了；
二要因时制宜，做出成绩。在当前的大环境下，要深入理解宣贯国家相关政策要求，聆听群众呼声，坚持以职工为中心，积极协调，协同推进；
三要因人制宜，做出口碑。要善于依法、依理、依情处理纠纷，并积极创建品牌，用品牌影响力赢得职工的信任。
随后，全体人员在智能管控中心详细听取了项目电子沙盘介绍，参观了生产调度指挥中心、智慧展厅及“红色熔炉”党史馆，全方位了解了企业的生产建设风貌。
六钢集团将以此次挂牌为契机，实时跟进国家相关政策方针，恪守调解原则，有决心、有信心、有耐心，拿出硬措施，好办法，走到员工当中去，用点滴行动深刻践行“厚念家国、奋斗远行”的崇高使命。
六钢集团