为进一步落实企业基业长青人才计划，推动公司技能人才成长，加快技能队伍人才梯队建设，近期，六安钢铁控股集团组织开展了技师、高级技师技能鉴定考核活动，来自各生产单位的79人报名参加考核，44名考评员参加评审工作。
理论考试
此次公司高级技师、技师评审，共计52人申报高级技师，27人申报技师，通过理论考试、实操考试和综合答辩，并经过考评组一致评议，最终确定19人达到技师考核标准，38人达到高级技师考核标准。
实操考试
综合答辩
下一步，六钢集团将继续加大高技能人才培养力度，通过培养选拔、技能竞赛等多种方式，将更多素质过硬、技术精湛、业务精良的优秀技能人员选拔出来、培养起来，为公司高质量发展提供澎湃动能和坚实依托。
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