基业长青丨强化“内核” 深化管理水平——六钢集团全面启动中层管理者授课计划！- 大数跨境

六钢集团

2024-08-13

导读：在当前钢铁行业面临深度困境的背景下，为快速适应市场变动，落实集团基业长青人才培养战略，六钢集团率先启动了“每周

在当前钢铁行业面临深度困境的背景下，为快速适应市场变动，落实集团基业长青人才培养战略，六钢集团率先启动了“每周一课”中层管理进课堂培训项目。该项目以系统化的培训为出发点，鼓励中层管理者积极参与授课，以提升团队整体的专业素养和管理水平。据统计已有47名中层管理者参与授课活动。

本次活动让中层管理者带头传授经验、现身说法，不仅促进了其自我反思与成长，又能发挥中层管理者的典型示范作用，激励团队成员勇于面对挑战，积极攻坚克难，共同为打赢这场持久的市场下行抵御战贡献出坚实的力量。

各事业部单位

“每周一课”的内容涵盖了管理理论、行业动态、实操案例分析等多个方面，既有深入浅出的管理原理讲解，也有针对性的案例研讨，以及结合公司实际的具体操作指导。通过这种形式的培训，不仅能够使管理干部们对管理知识有更全面、更深入的理解，同时也能够提升他们解决实际问题的能力，真正做到学以致用。

各行政职能部室单位

此外，公司专门设置了中层管理者的激励机制，通过设立明确的培训目标和效果评估，对培训成果显著的管理干部给予表彰奖励，鼓励大家多学习、多培训、多总结、多提升，以此激发干部们的学习热情和自我提升的动力。公司坚信，只要不断激发内部潜力，提升管理团队的综合素质，就能在行业低谷中找到上升的通道，实现企业的长期发展和基业长青。