01
成果展示
02
现场评分
评委们及师傅们就大学生汇报的内容进行现场提问，并根据汇报内容的详尽程度、入职一年来的成长轨迹及实际工作绩效，进行了公正、客观严谨的评分。与会人员通过他们的风采展示，看到了他们一年来的成长与进步，也看到了六钢未来发展的希望，大家纷纷为他们点赞！
03
颁奖
公司财务总监李迎春为一等奖获得者颁奖
公司金融事业部总监潘宇红为二等奖获得者颁奖
企业的竞争最终是人才的竞争，多年来，六钢集团始终把人才发展作为首要任务，始终推行“基业长青计划”。“师带徒”活动无疑成为了“理论”转变为“实操”的契机，公司将持续推进导师带徒活动，助力公司青年快速成长成才，强化人才梯队建设。展望未来，希望每一位徒弟都能恪守职责、立足岗位，运用所学知识提升自身素质，将技能付诸实践，为公司发展新质生产力注入源源不断的强大动力。
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