“要从高速度的发展向高质量的发展转变，发展要兼顾质量、效益、效率、安全、环保。要以‘抓重点、提质效、控风险、上台阶’12字方针统领2018年全年工作。”集团黄启富董事长高屋建瓴，在黄金洞矿业高中层管理人员会议上强调提出了新的一年的总指导思想。
1月14日，阳光和煦，给深冬的山区带来一阵阵暖意。集团董事长黄启富一行风尘仆仆地赶往黄金洞矿业，深入基层，深入一线，组织进行了人事考察谈话、现场调研、高中管人员会议。
上午10：30，黄启富一行抵达黄金洞矿业后，立即与公司高管人员召开了简短的碰头会，听取情况，交换意见。紧接着与黄金洞矿业高、中层管理人员进行了分组谈话，听取关于人事考察对象的建议和意见。
中午12：40，黄启富一行在公司董事长肖旭峰、总经理王平海等同志的陪同下，到公司选矿厂进行现场调研，重点考察了选矿厂原矿仓至破碎车间的地形地势、设备设施及周边环境，对即将实施的1600t/d选矿厂改造工程项目，提出了建设性意见。
下午2：30，组织召开了黄金洞矿业高中层管理人员会议。集团公司党委书记、董事长黄启富，党委委员、纪委书记曾新宇，党委委员、黄金股份公司总经理陈建权，纪委副书记、总法律顾问黄才华，办公室主任刘维龙，人力资源部部长刘军，纪检干事谢修出席了会议，公司高管、中管正职参加了会议，会议由黄才华同志主持。
陈建权在会上宣读了黄金洞矿业党委主要负责人调整通知，调整了公司党委班子，公司原党委书记冯祥平任公司顾问，不再担任党委书记；党委书记由公司董事长肖旭峰兼任。
曾新宇在会上对党建工作及党风廉政建设工作作了重点布置，他要求，要履行好全面从严治党要求，提高政治站位，强化身份意识，强化党性修养；党委和纪委要共同履责，“转职能、转方式、转作风”，共建忠诚干净担当的干部队伍。
黄启富在会上高度肯定了黄金洞矿业了取得的发展成绩，认为黄金洞矿业高标准地完成了四年利润承诺，机械化采掘初见成效，资源基础更加牢固，人才队伍建设得到强化，党建基础工作得到夯实。
同时他提出了几点具体的工作要求：
一是生产经营不能松劲，要再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩；
二是要强力推进机械化采掘工作；
三是要着力抓好安全生产及职业健康防护工作；
四是要提升各级干部素质，要讲团结、讲奉献、讲作为，要提高政治素质与履职能力，要打造一支"耐得住寂寞，抗得住诱惑，顶得住压力，抓得住机遇，取得出成果"的优秀干部队伍；
五是要加强党建工作，落实好党委的全面领导，发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
紧凑的行程安排，务实的工作作风，在新的一年传递出新的气象，为黄金洞矿业新年的发展传递了更大的信心，鼓舞了士气。
