熟知安全知识 强化履职保障
——安全生产恳谈会昨日召开
“‘四不放过’原则的具体内容有哪些？你做到了几项？海恩里希法则的含义是什么？设立爆破警戒有哪些要求？安全规程里，班组长应该具备哪些安全管理技能？”
在4月15日召开的安全恳谈会上，安全问题提问不断，涉及层面小到岗位规程具体操作，大至国家安全生产法律法规。
集团公司领导紧紧围绕新安全生产法及安全生产责任制两个中心，对公司各级管理人员提出了安全生产“三十七问”，参与回答的四十二名员工从自身岗位出发，结合公司安全生产现状与本次会议的中心议题进行一一解答。
此次安全生产恳谈会由集团公司组织召开，主要是针对公司各级管理人员对岗位职责、安全生产知识等、上级部门下达的安全生产要求传达及落实情况进行抽查，会议采用“一问一答”的方式进行。集团公司董事长黄启富、股份公司总经理陈建权等领导、公司高管层、生产一线管理人员、队组人员等79人参会。
会议最后，黄董事长肯定了公司各级管理人员在抽查问答中的表现，并就公司下一步安全生产工作提出了六点要求。
恳谈会结束后，公司总经理王平海召集相关人员作会后总结，他从本次会议的核心思想出发，对会议精神从宏观到具体进行抽丝剥茧，强调各坑口在会后要深刻反思，组织安排好下一步安全生产工作。
各坑口对所有在册民工进行一次拉网式见面摸底，确保所有民工符合井下作业条件；对公司所有规章制度、操作规程落实情况进行督查；各坑口必须建立隐患闭环管理台账，不间断检查安全生产班前、班中会议情况；进一步加强安全施工员现场作业跟班。
面对日益严峻的安全生产形势，公司安全生产的开展也是如履薄冰，此次恳谈会更像是一种压力与责任，促使公司各级管理人员更加严格地履职，熟知安全生产知识，防止生产过程事故发生，对自身负责、对他人负责、对公司负责，上下一心确保安全生产步入良性发展轨道。
（编辑 王莎）