自进入7月份以来，大万公司陆续修订了十数项制度，对制度体系与考核体系进行了详细梳理。为提高基层安全生产管理人员的业务素质和管理水平，深化对制度功能的认识，强化执行力，大万公司于近日开展了安全管理制度应知应会考试，机关部室主管及以上管理人员、选厂值班长及以上管理人员、井下生产单位正副区长、工段长、安全专干、技术组长、安全员及井巷公司队组长等共计90人参与这次考试。
此次安全管理制度应知应会考试范围几乎涵盖了公司安全生产相关的所有管理制度，包括《安全生产责任制度》（修定）、《井下安全施工员管理考核办法》（修订）、《安全环保隐患“闭环管理”及重大事故隐患一单四制管理办法》等。
为了进一步提高员工的学习和考试热情，这次考试公司还附加了考核细则，对考试成绩超过85分的人，以20元/分进行奖励；考试成绩在90分以上的（不含90分），在奖励200元/人的基础上，对超过基准分（90分）的部分，再奖励50元/分；对达不到考试要求的（80分以下的）一律进行处罚，考试成绩在60分以下的，一律罚款300元并重新接受培训，直至考核通过后方可上岗。同时考试成绩将在全公司范围内予以公布。
通过此次考试，极大的激励了全体考试人员学习的积极性和能动性，掀起了一股“全民学习”的热潮，更多地是让各级管理人员形成一种自我意识，使之能够在安全生产活动中不由自主地想起相应的规章制度，在完成自我约束的同时，也能够约束他人，只有将制度建设不断往基层渗透，公司的管理力量才会越来越强大，而这，也正是此次考试的最终目的！
（编辑 王莎）