公司喜获市科协企业科技工作考核第二名

     近日，由岳阳市科协组织的全市2017年度企业科技工作考核成绩公布：湖南黄金洞矿业有限责任公司喜获第二名。

     据悉，这是公司科协自成立以来在市科协获得的最佳成绩，客观证实了公司科技工作的蒸蒸日上，也侧面反映了公司科协正为公司驶入企业发展的快车道助力向前。

      公司科协成立于2012年，虽然组建时间不长，但在公司领导的高度重视和全体科协人的不懈努力下，我们离实现“科技兴金、科技兴企”的目标越来越近。2017年，公司科协完成换届选举工作后，产生了以副总经理陈维为主席的新一届科协委员会。科委会制定的年度工作目标为，由各学组理事长带领组员探索出激发专业特长，让广大技术人员既可身兼数职能者多劳、也可潜心钻研独挡一面。

      基调已定，重在落实，回首2017年，公司科协工作亮点纷呈。

       科学技术协会是科学技术工作者的群众组织，公司科协的上级机构包括县科协、市科协等。一年来，公司科协认真服从上级科协的正确领导，积极学习上级传达的各类文件精神和管理经验，认真配合完成各项科技工作安排。如积极参与学习上级科协组织召开的各类专题会议精神，及时配合完成上级布置的问卷调查，各类先进工程师评比资料的汇编等。不仅如此，公司科协时刻与上级保持密切沟通，积极向上级科协提供公司科技工作素材，公司的科技创新发展工作深受上级科协的关注与支持。

      科协是科技人才的组织，公司科协时刻团结广大科技人员，让每一位专业技术人员找到自己的组织。正所谓企业发展不能单靠一人孤军奋战，更不能是一盘散沙，所以公司科协身兼重任，必须为企业培育和发展人才，让每一位专业技术人员能够站在合适的岗位散发他的光芒。2017年，公司科协以学组为单位，将科协工作深入到每一位技术人员，认真组织好每一堂培训课程，让大家一起成长，一起贡献。另外，公司科协认真做好科技把关工作，无论是各项科技申报奖的评比，还是专业技术人员的考核评比，科协都以公平、公正的原则去评价，让真正的科技成果和科技人才得到应有的荣誉。

      2017年3月，公司科协将一年计划的各项重大科研技改项目工作进行了认真梳理，并按专业划分到各个学组当中，要求学组牵头，认真负责推进各项创新技改工作的实施。每个学组都有大大小小数十项的创新技改项目，学组理事长按照各项科研技改工作实施进度的不同，制定了详细的工作计划安排，明确时间节点和专业负责人员，真正做到重大项目工作有人抓、有人管。一年来，公司各项重大科研技改项目工作在科协的全力支撑下，都取得了不错成果。如机械化采掘设备的引进推广，尼尔森选矿系统的建设，大万杨洞源1#竖井工程建设，“三个专项活动”的实施等。

      2017年，公司科协各学组都举办了至少一次的技能比武大赛，形式丰富多样，内容务实贴真，活动开展严谨有序，最终都取得了不错的效果，为企业营造出你争我赶的良好氛围，杜绝少数技术人员抱有原地踏步、不思进取的不良心态。通过技能比武，也可以激发一些比较优秀的专业技术人员去打破常规，去大胆创新，为企业创新发展提供新思想、新方法。

      2017年，公司收获了市科协企业科技工作考核评比第二名，这是市科协对公司科技工作的充分肯定。一年来，公司科协积极组织科技人员申报卓越工程师、巴陵英才等项目，目前吴圣刚、邹尚等人正在评审当中，同时，公司科协积极组织技术人员申报各项专利，目前申请专利11项，已获得专利授权7项，其中发明专利1项，实用新型专利6项，其他还在受审当中。2017年，公司提交的3篇学术论文，均获得优秀论文奖项。这些科技成果，都是提高企业科技水平的可靠支撑。

       2017年，公司发展取得了重大突破，公司科协也有着不菲的成绩。但企业未来发展任重道远，公司科协将继续服从公司党委、行政的正确领导，紧紧围绕企业各项生产经营方针，积极发挥科技创新优势，为公司今后发展助力向前。