为全面贯彻落实公司人才发展战略，满足我司可持续发展人才培养和储备的需要，更好地提升员工的工作积极性，营造公平晋升的工作氛围，2019年1月16日，公司于三楼二会议室举行了安全环保部通风主管等10个岗位竞聘。此前，公司于四楼三会议室召开了竞聘交流会，会议由人力资源部部长余双学主持、公司党委副书记、总经理王平海，公司副总经理陈维出席此次大会。
此次竞聘由人力资源部组织，经过前期宣传发动，共吸引了47名优秀员工参与此次岗位竞聘。竞聘从1月16日上午9：00至17日晚上18:30，分别进行了安环部通风主管、法律事务部法务主管、金塘坑口区长、杨山庄坑口区长、华家湾坑口技术组长五个岗位，共计35场竞聘。会上，竞聘者分别进行了个人演讲，并由公司副总经曹志丰、公司副总经理、工会主席杨云、公司副总经理、科协主席陈维等人员组成的专业评委会对其进行现场提问，并给予反馈意见以便指导员工更好地开展今后工作。为体现此次竞聘的公平、公正特邀公司监事会主席、纪委书记王伟、董事会秘书、党委工作部部长、工会办主任蒋荣平、纪检监察室主任、审计法律事务部部长张良成立监督小组全程参与。
此次竞聘是公司在用人机制上的大转变，充分体现了公司坚持“公开、公正、公平、竞争”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。
