2018年9月,为贯彻落实公司“提品位、保产量、降成本、保利润”的方针,在副总经理、工会主席杨云牵头组织下,公司专门成立了成本督导小组,通过制定督导内容、考核标准等系列要求,创新开展了一次成本合理化建议有奖征集活动,以保证降本增效落到实处。
此次活动涵盖范围广,涉及人数多,从活动启动、征集、评奖、到奖金发放,小组成员都步步紧跟、落实到位。
考虑到提出的建议真正推广见效需要一定的时间进行评估,小组决定项目评估和奖金发放必须依实际推行情况决定。因此,在历时8月有余的初步考察后,小组从收集的45项建议中确定了13项初评获奖名单。
在杨云率小组成员进一步严格终审后,最终符辰南等9名同志推行的项目因收效良好,真正起到了降本增效的目的,获得了评审小组的一致好评和嘉奖。
本次活动的开展,是公司充分发动群众创新体制改革的一次生动实践,为助力公司高质量发展涉足了改革深水区、栽育了试验田。
| 成本合理化建议奖发放表 | ||||
| 序号 | 获奖人/单位 | 获奖项目 | 获奖等级 | 奖励金额(元) |
| 1 | 生产部-贺坤 | 工程验收合理化 | C级 | 200 |
| 2 | 金福-易平 | 重点掘进验收阶段模式改革 | C级 | 200 |
| 3 | 华家湾-方明星 | 采场推广锚网支护 | C级 | 200 |
| 4 | 企管部-符辰南 | 现场管理合理化 | B级 | 400 |
| 5 | 选矿厂-吴智慧 | 移峰填谷合理化 | C级 | 200 |
| 6 | 金塘-方丘陵 | 降低电力成本的可行建议 | C级 | 200 |
| 7 | 杨山庄-彭卫安 | 低材料成本的可行性 | B级 | 400 |
| 8 | 办公室 | 工程验收合理化 | C级 | 200 |
| 9 | 财务部-吴锋 | 降低公司座机电话费包干费用 | C级 | 200 |

监制:王平海
编辑:刘立林


