公司“防疫情、保任务”劳动竞赛持续至今数月，杨山庄坑口每月严格落实考核，多次加大对优秀员工的考核奖励力度，并张贴至井口照片墙，营造了良好的“比学赶超”氛围，达到了充分调动员工积极性，员工争先恐后比贡献的目标。
今天我们要说的是杨山庄坑口的四工区。在坑口“防疫情、保任务”活动的总体部署和带领下，四工区积极推进和落实，安全生产、标准化建设及生产组织等各方面均有较大提升。
靠前指挥，现场解决问题，提质增效成果突出。
工区要求安全施工员坚持做到与一线作业人员同进同出，现场及时协调解决队组安全、生产过程中碰到的难题，把工作做到实处；持续推进201号脉探矿工作，80中段、120中段先后见矿并投产，160中段积极组织15线及21线探矿，提供了资源保障；同时积极推行高效采矿方法，在120中段采用脉内开拓+沿脉上山+电耙出砂采矿模式，节省了劳动，大大提高了生产效率。目前，四工区120、160中段出矿量由原来的每月1200吨提升至2000吨，极大的提升了工区的产能。
严管重罚，现场加强管理，安全生产持续稳定。
工区严格落实严管重罚措施，以“零容忍”的态度对不符合要求的采场进行处罚，并限期整改到位；通过班中培训及周例会从思想上根除不安全意识，制定并宣讲现场标准化建设规范，现场指导管理做好底板及采场标准化推进；积极推行树脂锚杆、锚索挂网等支护工艺，在顶底板管理上取得长足进步；与技术组及时沟通，完善工区各中段系统工程，解决了因采场扩大导致的通风、行人、放矿等难题，安全生产形势稳定向好。
制定标准，现场严格执行，劳动纪律明显好转。
工区完善劳动纪律制度，严格按制度要求履行请假手续，对劳动纪律涣散的个人、队组成员无故旷班等现象严肃处理，将考核扣款奖励给工作积极性高、工作效率高、安全意识强的作业人员，并监督队组工资分配，增强了作业人员的自律意识，提升了工作效率，取得良好效果。
在工区所有人的不懈努力下，工区各项指标和目标完成较好，工区安全员、施工员多次获得坑口“安全之星”、“生产之星”称号，为工区“防疫情、保任务”劳动竞赛树立了标杆。
接下来，四工区将加强落实劳动竞赛内容，重点做好年末安全生产工作，为坑口高质量发展添砖加瓦。
