为全面贯彻落实公司人才发展战略，拓宽选人用人渠道，创造“公开、公平、竞争、择优”的良好竞争氛围，8月13日，公司在三楼二会议室举行了综合副坑长岗位竞聘会，公司全体高管成员、黄金天岳公司生产副总周国及安全副总方明星、公司安环总监李佳盛、生产总监贺坤、党工部长蒋荣平作为评委出席此次竞聘。
此次公开竞聘由人力资源部组织，通过前期宣传发动，吸引了不少员工报名参加，在严格的资质审查后，最终确定19人进入公开竞聘范围。在活动负责人介绍完本次竞聘的规则和程序后，参与竞聘员工按照各自的抽签顺序逐个上场进行竞聘演讲，每位竞聘者演讲结束后，评委再对其进行提问。
介绍以往工作业绩、突出自身竞聘优势、阐述对未来工作的设想、表明自己上岗后的决心……竞聘现场一个个激情澎湃的竞聘演讲和严谨机智的竞聘答辩将竞聘活动推向了高潮，也赢得了评委们的肯定与赞赏，充分展现了竞聘者们扎实的专业功底和超强的工作能力。
竞聘从上午8时30分一直持续至下午14时30分，评委们根据各竞聘者的现场表现，结合各岗位任职条件，岗位匹配度、专业能力、学历职称、历年业绩、工作举措、逻辑思维、应变能力等权重现场进行了评分，公司纪委书记龚子平和纪检部全程参与监督，最终刘剑、穆家乐、侯晓明、何程四名同志脱颖而出，入围成为候选人。
“凭本事吃饭，用能力竞岗，靠业绩取酬”，此次公开竞聘活动的圆满举行，充分体现了黄金洞矿业知人善任、不拘一格降人才的用人理念，也是公司全面落实“能上能下”用人机制，大力推行国企改革三年行动的又一次成功实践。通过内部竞聘选拔的方式来调职、晋升、填补岗位空缺，必将进一步激发员工的工作热情，彻底打开勤奋务实、奋勇向前、努力逐梦的新局面。
编辑 | 周美花
审核 | 蒋荣平
监制 | 王平海
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