提高技能正当时 实操考核见真章

为切实提升公司提升运输作业人员的安全意识、责任意识和操作技能，黄金洞矿业于11月组织全体卷扬工开展了“准岗证”培训考核工作。

11月16日，公司组织召开了卷扬工准岗证取证工作启动会，并对本次考核工作做了详细部署和安排。公司党委副书记、总经理王平海强调本次卷扬工准岗证考核培训工作是公司创新安全培训教育模式，提高培训实效的新举措，他要求各单位要认真组织、高度重视本次培训考核工作，并将准岗证考核工作推广至公司井下机车、出砂支护、风钻爆破及其他重控设备操作岗位。

11月17日，公司举行了开班仪式，并组织卷扬工从扬设备结构、点检保养要求、安全操作规程和安全职责以及事故防范等方面开展了两天的系统理论培训学习，有效检验了卷扬工对提升运输作业理论知识的掌握情况，有利于实际操作技能的提升。

11月19日-30日，公司组织考核人员深入各卷扬设备现场，通过“现场问答+现场操作”的考核方式对卷扬工理论学习和操作技能进行考核。本次卷扬工“准岗证”考核培训工作，共计考核104人，103人通过本次考核，1人因未通过考核进行调岗处理。

卷扬工余德辉说：“本次培训收获良多，学到了很多卷扬设备检查、应急处置等方面的知识。”卷扬工余小强说：“本次培训考核，既有理论学习又有实际操作指导，我通过本次学习，掌握了钢丝绳检测方法，学会了游标卡尺读数方法，同时也提高了我对工作时突发情况的判断和处置能力。”

本次卷扬工准岗证培训考核，采用“理论学习+实际操作”的考核方式，改变了以往操作岗位“填鸭式”的培训教育模式，以考促学，注重实效，对今后公司操作岗位的安全培训教育工作，具有很好的引导和促进作用，同时对提高公司操作岗位人员安全意识和技能水平，切实防范安全事故具有重大意义。今后公司将大力推进关键岗位人员“理论培训+跟班学习+实际操作”培训考核方式，稳步提高作业人员安全技能和操作技能。