着手紧抓“五根弦” 专项活动显成效

2021年是“十四五”开局之年，大万公司始终围绕黄金洞矿业党委总体部署，年初确保复工复产顺利进行，年中各项生产经营活动有序推进，将“弘扬优良传统、转变工作作风、确保管理提升”专项活动贯穿于各项安全生产经营工作，紧抓工作作风建设，后勤服务提升，现场安全管理，矿石质量督查以及企业文化宣传等中心工作，各项工作取得显著成效。

严以律己，外践于行,紧抓“纪律弦”。

作风建设首当其冲就是抓纪律，必须抓常、抓细、抓长。由大万公司相关部门组织每周不定期对劳动纪律、文明卫生进行检查通报，加大对井下作业人员的出勤考核力度，强化现场管理手段，采取一系列针对性手段，重拳打击各类违反劳动纪律行为，切实增强员工规矩意识。

主动作为，责任担当，紧抓“思想弦”。

由综合办组织签订党员、干部廉洁从业“十不”承诺书，所有党员签订“文明节俭操办婚丧喜庆事宜”承诺书，以身作则，不断加强自身修养，党员干部带头吃苦耐劳，主动担当作为，乐于奉献、勇于奉献。同事之间、上下级之间，加强沟通协调，增加团队默契程度，增强队伍凝聚力、向心力。

榜样引领，树立典型，紧抓“实干弦”。

自劳动竞赛活动开展以来，各生产单位火力全开，积极响应公司“降成本、提质量、保安全”号召，用成绩来证明自己。比学赶超，争先锋做表率，营造良好的竞赛氛围，在每月评比中，各生产单位你追我赶毫不松懈，涌现了一大批优秀之星，为企业高效发展贡献智慧和力量。

心系员工，提升后勤，紧抓“幸福弦”。

今年春节后，为了提升员工的幸福指数，让员工在矿区吃的放心、住的舒心、玩的开心。公司多方调研，促进食堂改革，提升食堂服务水平，不断完善，不断创新，得到了员工的普遍认可和称赞；持续改善工作生活环境、倒班楼后勤保障、工余活动设施添置等措施，让员工在矿区劳逸结合，提升员工干事激情。

文化建设，传播力量，紧抓“宣传弦”。

为进一步树立和展示公司良好形象，加强文化建设，做好文化宣传工作，大万公司制定了《湖南黄金洞大万矿业有限责任公司宣传工作管理办法》，并组织召开新闻宣传工作会，对各单位通讯员进行培训，让大家多维度地掌握通讯稿写作的基本要求和需要把握的重点，围绕党建人文、安全生产、经营管理等工作，讲好大万故事，传播大万之声，展示大万形象，推动宣传工作迈向新高度。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞，作风建设只有起点没有终点。下阶段，大万公司将以抓铁有痕、踏实留印的韧劲，持之以恒抓好作风建设工作，压紧压实公司各级管理人员责任，进一步提高工作效能，提升公司整体管理水平，推动公司高质量发展。