12月23日下午，大万公司2021年度中管层述职述廉述德考评会在四楼二会议室召开。黄金洞矿业党委副书记、总经理王平海，党委委员、纪委书记、监事会主席龚子平，党委委员、副总经理、大万党支部书记、经理朱立及相关领导出席会议，大万公司经理层、中管管理人员及员工代表共计40余人参会。会议由副经理陈俊主持。
会上，来自各单位的中层管理人员分别从思想政治情况、工作履职情况、作风纪律情况、廉政建设情况等方面依次采取口头或书面的形式汇报了2021年度工作完成情况及取得的成果，并进行了深刻的自我剖析。龚子平就党风廉政建设和廉洁自律等方面的开展和落实情况进行了强调。王平海充分肯定了大万公司过去一年来所取得的成绩，并就目前存在的问题进行了解剖和分析，为2022年的发展指明了方向。
会议要求，中层干部要有艰苦奋斗的精神，做好先锋带头作用。一是要坚定不移的讲政治。坚决要做到“两个维护”、牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是要一心一意谋发展。要以上率下，履职尽责，上下齐心努力寻求管理和技术上的新突破。三是要苦心孤诣练内功。要加强业务学习，做一个能干事、会干事、干成事的人，打造内部软实力。四是要恪尽职守抗风险。要守住安全环保底线，守住廉洁自律底线，守住发展稳定底线。
会议强调，成绩已成过去，挑战就在前方。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是公司高质量发展的关键之年，要以崭新的姿态、昂扬的斗志、必胜的信心，争当岗位“虎将”，争创效益“王者”，助推公司高质量发展。
据悉，会议还从德、能、勤、绩、廉五方面就各中层管理人员的年度履职情况进行了民主测评，测评结果将作为年底考核及任职调整的重要依据。
编辑 | 周美花
审核 | 蒋荣平
监制 | 王平海
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