近日，公司深改办组织召开了国企改革三年行动专项工作推进会，就国企改革重点任务收官进行再动员、再部署。公司党委委员、副总经理、工会主席王伟出席会议，会议由改革办主任余双学主持，相关部门负责人参会。
会上学习了集团《2022年度人力资源暨国企改革三年行动专题会》上的内容，传达了省国资委、集团公司《关于进一步做好国企改革三年行动评估复核工作有关事项的通知》的具体要求，总结了2021年度工作开展情况，宣读了公司《2022年度国企改革三年行动工作要点》，着重剖析了改革过程中存在的问题，直面矛盾，认真分析症结所在，并制订了相应的整改措施，会议还对下阶段的工作进行了部署与安排。
针对“浏阳枨冲退出”及“对标行业一流管理提升”当前两项重点改革工作，会上先听取了相关主要负责人的工作汇报，并具体就工作推进的难点进行了充分探讨、分析，再次明确措施、任务，责任到人，确保按要求扎实高效推进。
王伟强调，2022年是国企改革行动的收官之年，也是公司优化调整年，各责任单位要严格按照集团的总体要求，精准发力：一是在完善中国特色现代企业制度上发力，二是在推动市场化经营机制激发企业活力上发力，三是在推进结构调整与产业布局优化上发力，四是在对标一流管理提升取得成效上发力。
王伟要求，各单位应主动前移工作关口，从是否取得改革实效的角度，对已经完成或完成率较高的改革任务，进行再审视、再评估、再检验，对完成质量和效果不符合政策要求、未达到预期实效的，及时补课整改，要一步一个脚印，确保各项改革措施落实见效，确保三年行动目标任务高效完成。
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编辑 | 周美花
审核 | 蒋荣平
监制 | 王平海
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