2022年3月中旬，岳阳市企业科协负责人创新能力提升培训在岳阳市岳阳县顺利召开。会上对岳阳市企业年度标兵单位以及科协工作先进个人进行表彰，黄金洞矿业科协荣获2021年度岳阳市企业科协标准化建设“标兵单位”荣誉称号，公司党委委员、副总经理、科协主席吴圣刚荣获岳阳市科协先进个人荣誉称号。
2021年，在黄金洞矿业党委及行政的正确带领下，黄金洞矿业科协高度重视科技创新工作，突出重点，服务大局，紧紧围绕公司生产经营目标，紧密团结公司全体科技工作者，大力发挥科协技术专长，扎实推进科协各项工作，在标准化建设、科技创新等均取得较好的成绩。
2021年，黄金洞矿业科协按照岳阳市科协要求，开展标准化建设工作。一是完善组织建设，这一年，面对公司人事调整，科协及时组织召开科技大会，完成换届选举工作，选举了以吴圣刚为主席的科协组织，为更好地开展科协工作奠定基础；二是规范制度建设，对以往科协制度、方案等进行梳理，对不规范、不健全的制度进行了全面修订和补充完善，建立健全了《科协秘书长以及理事长考核方案》、《科技奖创新奖励方案》以及《科协章程》等制度，并狠抓制度有效落实，全面提升了科协规范化管理水平，让科协各项工作运转更加规范、更加有序、更加高效；三是依托科协平台，制定年度计划，积极开展技术创新、技术培训、技术比武等活动，让科协组织贯穿于公司生产经营中；四是加强科协档案管理，对科协相关材料、档案分类集中管理。
2021年，黄金洞矿业科协始终把科技创新摆在重要位置，这一年，黄金洞矿业科协创办了《黄金洞科技》内部季刊，并出版了第三季和第四季季刊，为公司科技人才提供了一个技术交流的平台，进一步激发了年轻有志之士的创新、创造热情，提升企业原始科技创新能力。
针对公司各专业存在的技术难点，科协成立科技攻关小组。其中地质学组组织召开探矿研讨会20余场，对矿区内探矿盲区认真分析，总结矿区内盲矿体、平行脉带等成矿规律。探矿增储取得较大突破，在佑兴窿-200中段探获两层盲矿体，在金枚探获110号脉，在3号脉顶板探获平行脉带，在1号脉往东探获150余米长工业矿体，扩大1号脉找矿规模等，有效缓解深部主矿体找矿压力。针对公司采矿效率低的问题，在采矿方法进行改革，在华家湾金矿推行铲运车出矿大断面进路式尾砂膏体充填采矿方法，在金塘金矿推行长臂式连续落矿竖分条尾砂膏体充填采矿方法，在金福金矿推行电耙出矿变型留矿法，并组织召开了多次研讨会，采矿方法研究上取得重大突破，采矿效率了提升3-5倍，为完成公司全年生产任务提供了有力保证；选矿学组积极推进选矿工艺自动化、智能化改造，公司目前拥有3000t/日的采选综合能力，拥有省内自动化、信息化最高的选矿系统，选矿回收率达到93%以上；同时，尾砂膏体充填今年正式投产，该工艺在华家湾金矿和金塘金矿积极推广应用，全年完成充填量近六万方，实现井下采空区快速充填，既提高了充填效率又一定程度上缓解了尾矿库的压力。
2021年度，是黄金洞矿业科协收获的一年，我们在科技创新、人才培养、标准化建设取得了不错的成绩，也得到了岳阳市科协的肯定，并授予黄金洞矿业科协标准化建设“标兵单位荣誉称号”。
成绩属于过去，耀眼的荣誉是公司各级领导统筹规划的结果，也凝聚着广大科技工作者汗水的结晶，黄金洞矿业科协将以此为新的起点，重新起航，着力加强科协标准化建设，进一步强化科协职能，通过更大的激励措施开展技术攻关，扎实推进企业科技创新，提高企业原始创新能力，鼓足干劲，再创佳绩，为将黄金洞矿业建成崇高的、受人尊敬的企业提供科技助力。
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编辑 丨 张 铭
审核 丨 蒋荣平
监制 丨 王平海
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