12月5日下午，黄金洞大万公司2022年度述职述廉述德考核评议会在公司四楼会议室召开。黄金洞矿业党委书记、董事长肖旭峰，党委副书记、总经理石泽华，党委委员、纪委书记、监事会主席龚子平，党委委员、副总经理、大万党支部书记、经理朱立及相关领导出席会议，大万公司经理层、中层管理干部及职工代表共计40余人参与会议。会议由朱立主持。
会上，大万中层管理干部分别从思想政治情况、工作履职情况、廉政建设情况等方面依次采取口头或书面的形式汇报2022年度工作完成情况及取得的成果，并进行了深刻的自我剖析。随后，全体参会人员按照公平公正的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面就中管正、副职的年度履职情况进行了民主测评，测评结果将作为年底考核及任职调整的重要依据。
龚子平就党风廉政建设、制度建设及廉洁自律等方面的开展和落实情况进行了强调。石泽华就《关于公司机构设置和中层管理人员岗位配置的通知》《关于规范公司管理序列的通知》及《关于公司本部及大万公司部分中层管理岗位公开竞聘的通知》等文件进行解读说明，要求全员坚定坚定改革信心，并对2023年经济责任制的改革措施进行宣贯，明确了将进一步将重心向生产一线倾斜的改革方向。
肖旭峰对中管述职情况进行了点评，并着重强调了三个方面的要求：
一是充分肯定成绩，认真总结好经验。2022年大万公司首次实现了“开门红”、完成了“双过半”、拼赢了“全年红”，离不开大万公司领导班子统筹谋划、团结协作，更离不开大万全体员工的齐心协力、辛勤付出。
二是清醒认识问题，持续改进再出发。从整体经营、安全生产、队伍建设、思想观念转变及瓶颈问题五个方面进行解剖和分析，为公司2023年发展指明方向。
三是深化队伍建设，强基提能促改革。要求全体党员干部要旗帜鲜明讲政治、要坚持学习强本领、要履职尽责勇担当、要清正廉洁守纪律，做好先锋带头作用。
全体大万人将以“忠诚、干净、担当”的作风配合改革工作，积极履职作为，以求真务实作风确保年末安全、生产、经营的稳定，主动谋划发展，认真做好年终总结评比及2023年谋篇布局，扎实开展来年的各项工作。
