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统一思想抓落实 以学促干助突破

统一思想抓落实   以学促干助突破 湖南省矿产资源集团黄金洞矿业
2022-10-21
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导读:公司召开专题会议落实部署集团调研会议精神。
六个必须













必须树立坚定的信心!

必须下定改革的狠心!

必须消灭一切亏损源!

必须降低全口径成本!

必须营造良好的风气!

必须全力确保有增量!

10月17日,集团党委书记、董事长王选祥在公司调研指导会上的要求声犹在耳。

为进一步学习领会、贯彻落实好调研指导讲话精神,10月19日下午,公司召开干部大会,就调研会上强调的“六个必须”进行了深入学习,研究部署了贯彻落实会议精神的具体举措。

会议由公司党委副书记、总经理石泽华主持,公司领导班子成员及各单位负责人参加会议。

会上,各参会人员依次从自身履职出发,围绕“六个必须”析现状、思不足、谈打算、明措施,畅所欲言。

大万公司副经理贺坤:

下阶段,我计划重点在以下方面开展工作一是结合“一面一表”,深入开展好双控体系建设是持续开展好安全培训工作三是紧抓班组建设提高班组长选人用人标准;四是改善作业人员基础生活条件;五是加大安全生产正向宣传和激励力度;六是全流程把好工程设计、审核、验收结算关,严格按设计施工七是全面梳理井下矿脉开采和系统建设情况,系统优化探采规划精细化开采成本;八是开展好薄矿体高效采矿方法研究和推广。



选矿厂厂长陈俊:

降本之路,关键在于观念和意识,重点在于措施和管理,核心在于责任落实。在接下来工作中,选矿厂将持续加大降本增效宣贯力度,进一步摸清家底,梳理节点,逐项分析,堵塞“跑冒滴漏”,从技术上、管理上、流程上采取强有力措施,全力控制成本。


党委工作部部长余双学:

下阶段,我的工作重心一是贯彻落实上级规定,做细做实基础工作;二是加强部门自身学习,努力提高综合素质 ;三是完善干部选拔任用体制机制,落实干部激励约束机制;四是抓实抓细党建融合活动,促进安全生产经营工作;五是坚定信心,下定决心,突破惯性思维,创新开展工作;六是倡导说实话,干实事,沉下心来,将党委工作部的工作由虚做实。


    
财务部部长易纯:

我将带领全体财务人员在充分调研基础上做好各项成本数据的测算,持续深入成本分析,通过加强成本管控,全面梳理各项成本费用开支,更深一步的压降各种成本费用开支,降低全口径成本,实现成本管理上自我革命。

与会全员纷纷表示,一定会从本职岗位出发,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风奋力向前,将要求落到实处,不负所期……








与会班子成员结合当前实际,就下阶段工作进行了安排部署。一是要加强调研,考虑当前,谋划长远抓好生产组织;二是完善监督考核机制,提升综合调研能力;三是要加强基础管理工作,促使基础管理上台阶;四是要加强班组长、施工员、区长的培训,提升工作能力;五是抓好现场管理,拿出狠心,痛定思痛抓安全;六是要降低全口径成本,加大“拧毛巾”力度,树立全员成本意识;七是要算细账,算精账,加强经营理念;八是要系统谋划探采工作,缓解探采矛盾;九是要对标对表比对分析,找出差距,建立四级核算体系;十是要廉洁自律,遵章守纪;十一是要担当作为,狠抓落实。

石泽华针对集团提出的企业文化建设、制度建设、队伍建设、管理水平提升、深化改革、探矿增储、降本增效等方面的要求,一一进行梳理部署,现场明确了整改措施并逐一安排至责任单位。

党委书记、董事长肖旭峰针对公司当前现状从科学发展、合理定位、全面提升基础管理水平、“瘦身”减负、“强体”增效、加强井下劳动用工的改革和管理、加大各项工作改革力度、改进工作作风、大力控制成本、力保本部持平并持续向好、加大大万公司管理力度、实现规模增长、加强企业文化建设等方面提出了具体工作要求。

会议强调,要紧密结合工作实际,把“六个必须”要求不折不扣落实到行动中去,把各项目标任务坚定落实到工作中去,多找方法,少找借口,多谋思路,少讲困难,持续发力,奋起破局,助推公司高质量发展。。





会后,各项具体落实措施已由办公室一一整理形成责任清单,后续人力资源部会依据清单逐一跟踪、考核,确保各项工作高效推进,精准落实。











编辑 | 周美花

审核 | 余双学

监制 | 石泽华



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