在党中央印发部署在全党大兴调查研究工作方案以来，公司党委迅速响应，立即行动，结合实际制定了《贯彻落实〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的实施方案》及《关于深入开展调查研究的工作方案》，并组织各级党组织、领导干部认真学习贯彻，研究制定调研课题，深入基层一线，调研解决改革发展中的实际难题。
大万公司党支部乘风而动，听令而行，把调查研究作为谋事之基、成事之道。自三月份以来，支委班子号召全体党员干部、技术骨干采取“一线办公、下沉基层“的工作方式，围绕生产单位“技术攻关、成本管控、探矿增储、系统优化”等持续开展“帮管服”，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效。
支委班子成员垂先率范，先后对各金矿工区长、值班长、安全组进行一对一谈心交流、倾听心声，收集反馈意见报告12页，罗列问题清单与建设性意见20余条，并及时组织召开支委（扩大）会专题讨论，研究解决改进措施，并逐一跟进落实。各级党员干部、各领域技术骨干积极落实“一线工作法”，到实地调研，到一线办公，了解掌握实际情况，把工作安排在生产现场，把问题解决在车间、垱头，以实干笃行攻坚改革发展难关。1-4月份，大万公司产量、利润取得了“双丰收”。
尤其是早在春节前后，为进一步稳定劳动力，保障复工复产顺利进行，各金矿矿长带队分别赶赴长寿、三阳等周边乡镇，亲临班组长家中进行走访慰问、调研摸底，根据摸排了解的情况，制订采取复工复产、劳力组织等一系列针对性措施。调研之风已悄然而生。
同时，结合当前的生产实际，通过调整生产结构，优化班组建设，缩减作业班次，轮换单班或双班作业方式，进一步调动起井下作业人员的工作积极性、主动性。公司同步出台了一系列有效举措，一方面从体系建设着手，优化完善了《井下作业班组建设安全管理办法》等制度，助力管理效能提升；另一方面考核奖惩着手，落实《班组评比考核管理办法》，严格做到“安全生产奖罚并重”，以惩罚约束与正向激励并举的方式，不断催生班组建设内生动力。
公司安环生产党小组联合井巷公司、金矿开展支护质量专项督察
大万公司党支部把调查研究与整改提升结合起来，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织各党小组开展“安全标准化建设专项督查行动”、“壁式崩落采矿方法”课题攻关、食堂“6S管理”专项行动等“党建+”系列活动，现场调研汇集各类问题，实行问题清单式整治，推进现场管理提质提效，进一步强化党建引领与安全生产经营融合实效。
组织生产技术员开展短壁崩落法施工流程、施工规范、安全注意事项讨论
“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。调查研究的根本目的在于发现问题、解决问题、推动发展，不断提高调研的成效和水平，扎实做好调研成果转化运用。大万公司党支部将始终坚守发展初心，持续深入做好“大兴调查研究之风”这一课题，努力将调研成效转化为改革攻坚实效，助力实现公司可持续、高质量发展。
○ 供稿：喻 超
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