近日，昌安公司经理喻立军到杨山庄下井调研井下劳务用工等工作，杨山庄党支部书记、副矿长胡亚平（主持工作）协同调研。
本次调研是为了认真贯彻落实省国资委和集团党委关于大兴调查研究的决策部署和总公司党委关于《关于深入开展调查研究的工作方案》要求，切实推动解决劳动用工组织管理难、劳动效率不高、自主用工队伍建设缓慢的问题。
首先下井来到了-300中段的采场，喻立军对当班作业人员的职业卫生防护措施进行了检查并给予了肯定。趁作业人员进行休息间隙，喻立军进行了现场调研，询问井下员工工作环境、职业病危害因素及生活中各种问题。在调研完成后，对班组人员进行疑问解答和现场职业卫生防护培训，加深了井下作业人员的职业病防护措施的了解和增强了职业卫生防护的能力。随后宣传了昌安公司的各种新定制的规章制度，对于修订后的请销假制度，作业人员纷纷表示认同，请销假制度有效的保障他们权益，同时也增强了井下劳动用工的规范性。随后还现场解答了作业人员有关于各种职业病及如何做好职业卫生防护。
今年以来，昌安公司紧跟总公司“能力提升”的步伐，修订了一系列新的规章制度，尤其是劳动用工这方面，对于以前劳动用工不稳定这个问题修订了请销假制度；班组长管理制度的修订，也加强了班组长对昌安公司的归属感以及对自己班组的管理意识。通过每个月对作业人员的出勤情况统计，了解作业人员的动态，更加有利于规范劳动用工的管理。
此次下井调研，加强了作业人员对昌安公司的归属感及认可度，同时也宣传了昌安公司今年以来修订的各种制度。昌安公司将持续推进劳动用工的规范管理、增强劳动力的稳定性、提高劳动效率、加强员工的归属感。
○ 供稿：方读彪
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