公司召开靠企吃企问题与利用职权或影响力为亲友牟利问题专项整治工作推进会

7月31日，公司召开靠企吃企问题与利用职权或影响力为亲友牟利问题专项整治工作推进会，公司党委书记、董事长肖旭峰主持会议并讲话，会议交流总结前期经验做法，对下阶段工作进行再部署、再推进。

会议指出，前段工作值得充分肯定。一是公司党委、纪委将专项整治作为一项重要政治任务来抓，第一时间成立了由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理，党委委员、纪委书记、监事会主席任副组长，其他班子成员及各部室负责人任成员的专项整治工作领导小组，形成领导小组牵头抓总，党委、纪委协同推进，各职能部室按照职责分工开展公司专项整治工作。二是召开了动员部署会议，制订印发专项整治工作方案，列出任务清单，明确整治范围及11条重点整治内容，细化工作举措及工作任务，压实专项治理工作责任，确保全员知晓、全员参与。公司分层级按时完成了770人的自查自纠工作。

会议强调，存在的问题不容忽视。一是工作推进不平衡，个别单位落实全面从严治党主体责任不到位，谈心谈话做得不实，导致自查自纠不够深入。二是结合实际不紧密，有的仅限于完成“规定动作”，结合本单位实际有针对性地进行部署谋划做得不够。各单位要切实压实党委主体责任、纪委监督责任，书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，采取有效措施加以整改。

会议要求，要高质量完成下阶段工作。一是要开展自查自纠“回头看”，各级纪检机构要对自查自纠情况组织开展“回头看”，抽查检查各党支部各单位是否传达学习、是否专题研究部署、是否贯彻落实到位，逐一核实纳入整治范围的人员是否做到“应填尽填”、“应报尽报”。二是要统筹抓好检视整改，把整治工作纳入专题民主（组织）生活会的重要内容，各级领导干部在专题民主（组织）生活会上要主动报告自查自纠情况，如实说明是否存在相关问题。三是要深入开展“触初心、促说清”谈心谈话，按照四个方面要求，做到“三必谈”，即“一把手”与班子成员必谈，班子成员与分管部门/条线必谈，部门负责人与所在部门全体员工必谈，主动向组织讲清问题。四是做好“后半篇文章”，针对自查发现的共性问题，及时做好总结分析，出台相应制度，填塞制度漏洞，防范廉洁风险，建立健全长效机制。

公司党委/高管班子、各党支部书记、各单位（部室）负责人、党群、纪检部有关人员参加会议。