青春由磨砺而出彩
人生因奋斗而升华
时代青年，先锋力量
拼搏奋进，砥砺前行
让我们与杰出青年双向奔赴
感受他们熠熠生辉的奋斗征程
他们用青春诠释
何为责任、担当、奉献、创新
点赞他们——
公司2023年度“优秀青年”
在人生的道路上，每个人都在用足迹努力书写着自己的历史。他——没有华丽的外表，有的只是朴实无华、爱岗敬业的满腔热情；没有慷慨的陈词，有的只是兢兢业业、踏踏实实的工作态度；没有卓越的壮举，有的只是无愧于工作岗位的丰富经历和力求最好的那股拼劲。他，就是深耕选矿技术近12载的选矿技术工作者——袁琪林
袁琪林，中共党员，2023年获评黄金洞矿业劳动模范。2012年毕业于南华大学矿物资源工程，同年就职于黄金洞矿业有限责任公司金塘选矿厂技术员，2018年获得选矿工程师职业资格证书，现任黄金洞矿业有限责任公司金塘选矿厂综合主管、选矿工程师。
入司十多年来，一直兢兢业业，专注于选矿技术研究，参与和完成了选矿厂多个生产技术改造工作、选矿技术的科研项目工作，在生产技术管理、选矿技术指标的提升、生产经营目标、降本增效、安全环保等方面做出了突出贡献，赢得公司领导、同事的一致好评，多次获评优秀员工、先进个人，2023年再次获得“劳动模范”荣誉称号。
作为新时代的一名共产党员，袁琪林牢记党的宗旨，紧跟时代步伐，始终保持着共产党员思想政治的先进性，坚持学习贯穿始终，用科学理论武装头脑，坚定政治自信，增强党性修养。在思想上政治上行动上同党中央始终保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，积极参加党组织的相关学习和教育活动，成长为一名优秀的支部党务工作者。在自身的政治理论水平提升的同时，积极带动周围的群众提高思想觉悟。在他的带领下，身边多名同志自觉向党组织靠拢。
矿业公司地理位置偏僻，环境艰苦，从身处繁华城市的大学毕业进入到这样的环境中会很难坚持，而袁琪林却选择了留下来，并积极投入到生产实践当中去。在他看来，艰苦的环境更能锻炼人的高尚品格，也更能提升自己的专业技术和管理水平。
2012—2017年期间
主要完成了选矿实验研究，确定各工区不同矿石的磨矿时间及浮选药剂制度，降低选矿成本的同时，提高选矿回收率。同时完成了溜槽改造，利用溜槽捕收明金和重砂，尾矿品位降低，选矿综合回收率从89.63%提高至91.02%。完成了在磨矿闭路流程中增添尼尔森重选工艺，形成重—浮联合的工艺系统，改造后每月捕获明金10KG以上，选矿综合回收率逐步提高至92.45%。在此期间，多次获评科技进步奖、合理化建议奖等奖项。
重点管理金塘选二厂安全生产和技术，实现安全生产零事故，期间开展了选二厂浓密机溢流水再回收金项目，利用旧设备对溢流水进行再次沉降，避免有用产物的流失，加之推行自动加药系统，定点定量供药，以及对磨矿效果的调整，选矿综合回收率逐步提升至93%。
2020年年初调动至金塘选一厂，跟进1600吨提质扩能改造后期的设备安装与调试工作，新选厂单日处理能力提升至1800吨/日，选矿综合回收率达到92.5%以上。这期间，袁琪林付出了大量的精力，经常加班加点，为新选厂的顺利生产做出了重要贡献。该项目也获评公司科技进步特等奖。
2021—2023年期间
推动多项小改小革，如：自吸式浮选机风量调控、可移动式重砂出池皮带运输机、皮带运输防堵斗装置、浓密机上层泡沫喷淋消泡装置、便携式振动筛防护罩改造、自磨机排矿自动取样机等项目，其中振动筛防护罩和自动取样机已获评实用新型专利。
作为一名基层管理者，仅靠大学时期的书本知识是远远不够的，还需要更详细地研究工艺流程、生产管理。袁琪林清醒地认识到唯有不断地加强学习，提高自身素质，才能适应公司的发展需要。
面对复杂的工艺流程和种类多且自动化程度高的大型设备，他深感自身这副担子的沉重，他坚持在实践里学中干，干中学，遇到不懂的问题，虚心向领导请教，向老师傅学习，向书本取经，不到水落石出绝不罢休。通过不断学习与钻研，他已成长为一名综合素质高、专业技能 的技术人员，获得了注册安全工程师与二级建造师执业资格证书，丰富了知识储备。
通过课题攻关的形式，将原来复杂繁多的生产技术管理工作进行优化整合，充分调动技术力量和人员保障生产和工艺指标优化。从选矿工艺技术分析和现场流程控制两方面入手。针对选矿工艺技术分析主要进行了原矿探索性试验、药剂制度的分析与对比试验，新药剂和新工艺试验，流程查定分析。通过对流程控制优化、中间产品控制、金属平衡管理和设备性能管理。1600t/d选矿厂现行工艺流程生产指标趋于稳定，生产可持续强，处理量稳步提升，为矿山的可持续发展提供了有力的技术支持。
初心不改，奋斗不息。这是袁琪林的工作姿态。“再多的成绩与荣誉，都只是过去奋斗留下的痕迹，唯有不忘初心，一步一个脚印继续坚定前行，方可不断成长、突破。这，才是一个技术人员毕生的追求。”关于以后的规划，袁琪林淡然说道。
○ 供稿：周美花
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