巩固专项整治成果，扎实做好“后半篇文章”

成立专项整治工作领导小组及工作专班，形成领导小组牵头抓总，公司党委、纪委协同推进，各职能部室按照职责分工开展专项整治工作。3月21日，召开动员部署会议，制定印发“靠企吃企”专项整治工作方案，列出任务清单，明确整治范围及11条重点整治内容，细化工作举措及工作任务，压实专项治理工作责任，确保全员知晓、全员参与。7月31日，召开工作推进会，传达落实“靠企吃企”专项整治工作要求，交流总结前期经验做法，分析当前工作推进中存在的问题和不足，对下阶段工作进行再部署、再推进。9月4日，再次召开工作调度会，细化各级各单位任务清单，对标对表推进问题整改，堵塞制度漏洞，规范企业管理。

结合“靠企吃企”专项治理工作内容开展自查自纠，组织员工集中观看《靠企吃企的代价》廉政警示教育片，编制印发公司党风廉政教育资料至各党支部进行学习，教育领导干部从典型案件中汲取教训，开展节前廉洁提醒，充分发挥廉政监督作用，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想基础。截至目前，完成了770人（其中在职629份，离退休141份）的自查自纠工作，集中观看警示教育片2次，编制印发党风廉政教育资料6期，开展节前廉洁短信提醒123条，开展案例警示教育10余次。

严格按照专项整治四个方面要求，深入开展“触初心、促说清”谈心谈话，做到“三必谈”，宣讲“自查从宽、被查从严”政策，听取对单位领导班子成员有关问题的反映，征求对专项整治工作和推动企业高质量发展的意见建议。拓宽信访渠道，在公司本部及大万公司分别设置“靠企吃企”问题举报箱，广泛收集群众意见建议、自觉接受群众监督。截至目前，累计开展谈心谈话511人次，设置“靠企吃企”问题举报箱2个。

公司党委、纪委成立督查组，对各单位第一阶段专项治理工作展开督查，对自查自纠不实或者零报告的单位及时进行提示，建立问题线索台账。督促各单位对照自查或检查出来的问题，制定详实有力的整改措施，坚持立行立改、边查边改，将问题整改贯穿专项治理始终。截至目前，开展安全环保履职监督2次，业务接待督查检查2次，党建经费检查1 次，锚杆锚网专项审计1 次，采掘工程结算审计7次，土建工程结算审计10余项，采掘工程验收复核3次，木材验收复核2次。

建立健全基础管理制度，推进依法依规经营，形成稳定发展长效机制，把“十一条”重点问题作为公司不能碰的“红线”制度，确保公司“靠企吃企”专项治理工作取得成效。2023年，共汇编制度191项，废止21项，新增8项，修订84项，沿用99项。

下一步，公司将持续深入推进“靠企吃企”专项治理，做好“后半篇文章”，针对自查发现的共性问题，及时做好总结分析，从制度、流程、机制等方面填塞漏洞、补齐短板，建立长效机制，筑牢廉洁防线，进一步营造风清气正的良好政治生态。