为了解各生产单位对经济责任制的落实情况，解决运行过程中存在的问题，进一步“提高劳动生产率、降低成本、优化技术经济指标”，确保公司全年产量、利润目标顺利完成。4月22日-23日，公司党委委员、副总经理王刚、人力资源部部长陈伟等相关人员一行对公司各生产单位开展为期两天调研活动。
调研过程中，人力资源部与相关人员对各生产单位进行了走访交流，认真听取生产单位意见，对各单位的原始台账记录、基础资料进行详细查阅，具体了解目前工作中亟待解决的问题。根据经济责任制各项措施制订和执行情况，与各生产单位进行了深入沟通交流和探讨，为下一步提出针对性解决办法奠定基础。
在依次听取了华家湾金矿、杨山庄金矿对2024年内部经济责任制制订及执行情况，详细了解经济责任制运行过程中存在的问题后，王刚对相关亮点予以充分肯定，并作出以下要求：一是各单位要深刻认识经济责任制对于公司的重要意义，它是提升公司整体运营效率和公正性的重要手段，更是公司发展的重要基石；二是进一步强调责、权、利相结合，有责需有
权，有权必担责，各单位应严格贯彻按劳分配，充分调动职工积极性，提高经济效益；三是各单位要进一步强化基础管理，加强核算力量，加强对数据方面的统计和分析。从数据中去发现问题，分析问题，有效地解决问题，不断完善公司的经济管理体系。
此次实地调研不仅是一次检查督导，更是一场学习探讨，标志着公司在经济责任制建设上的坚定决心和信心。公司将以更加开放、包容的态度，以务实、求是的精神不断推进经济管理体系的优化，为公司的长远发展奠定坚实基础，共同推动公司经济责任制的不断完善和发展。
○ 供稿：余丽丽
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