师徒携手，共促成长

首先，人力资源部部长陈伟介绍新结对9对师徒的基本状况，举行拜师仪式，徒弟向师傅三行拜师礼、敬拜师茶，师傅向徒弟赠送小礼物笔记本。并宣贯公司《师带徒管理方法》，强调师傅的职责及徒弟的责任义务，明确师带徒工作的实施细则及考核要求。

三行拜师礼、敬拜师茶

师傅向徒弟赠送小礼物

各徒弟现场发言和表态▼

随后，开展师带徒座谈，会上徒弟们依次发言，表达了自己的学习目标及规划，并表示在以后的工作中，学习师傅爱岗敬业优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量；师傅们总结带徒经验，提出对徒弟的工作要求和成长期望，并表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求、共同提高。

各师傅现场发言和表态▼

曹艳武要求，一是师傅要竭尽全力、毫无保留传授知识，并制订详细的培养计划，以问题为导向倾囊相授，在生活上也要关心关爱徒弟；二是徒弟要多思、多想、多问，严格要求自己，尽快融入岗位，成为岗位能手。

杨云首先对本次师徒的成功结对表示热情的庆贺，随后对公司2023年师带徒工作提出三点希望：一是“师带徒”要三管齐下，各位师傅要思想上引导，作风上言传身教，业务上传帮带，尽心尽职，倾囊相授；二是“师带徒”形式上要不拘一格，体现自主性和个性化，采取现场工作指导、微信群交流、座谈会交流等多种形式，同时人力资源部及单位负责人要对师傅的培育过程进行监督指导；三是师徒要互帮互学，共同进步，师徒之间的教学思想既要有和鸣声，也要有砥砺声，更应有碰撞声。最后要求徒弟做到“四勤”（“脑勤”、“口勤”、“腿勤”、“手勤”）。

会议结束后，公司领导与新结对师徒合影留念，永久记录下这庄重又开心的一刻。