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述职述廉交答卷 再鼓干劲启新篇

述职述廉交答卷   再鼓干劲启新篇 湖南省矿产资源集团黄金洞矿业
2023-12-29
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导读:——公司召开2023年度中层管理人员述职述廉述德考核评议会


述职述廉交答卷

再鼓干劲启新篇



为进一步强化干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价公司中层管理干部的业务素质及履职担责情况,增强中层干部谋事创业、廉洁自律的主动性和责任感,12月28日,公司召开2023年度中层管理人员述职述廉述德考核评议。







公司全体党委班子成员、中层管理干部、部分技术骨干及员工代表共计40余人与会,会议由公司党委副书记、总经理石泽华主持。

会上,来自公司各单位及子公司的全体中层管理干部均以现场述职的形式全面总结汇报了2023年度工作完成情况、思想政治建设情况、廉洁自律情况和取得的成效,并进行了深刻的自我剖析,查摆问题与不足,为下一年度的工作寻求新的突破。他们深入浅出的总结,入情入境地讲述,将全体参会人员的思绪又带入忙碌的生产经营管理一线。


述职述廉结束后,全体参会人员按照公正、客观的原则,本着对公司负责,对个人负责的态度,分别对28名中层管理人员从德、能、勤、绩、廉五方面进行了民主测评打分。

公司党委书记、董事长严辉在总结讲话中对大家过去一年来所取得的成绩及存在的不足进行了总结,重点就新时期党员干部必须树立的“五种”意识,必须做到“五个”表率进行了明确要求:一是要树立政治意识,做好信念坚定的表率;二是要树立责任意识,做好担当作为的表率;三是要树立进取意识,做好改革创新的表率;四是要树立危机意识,做好强基提能的表率;五是要树立规矩意识,做好清正廉洁的表率。
同时,严辉也就新时期企业好干部明确了“七条”标准:第一,敢担当、能担当、善担当;第二,不迷失、不偏向、不错位;第三,讲政治、重公道、业务精、作风好;第四,心里有分寸、手中有尺度、脚下有规矩;第五,坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通;第六,开口能讲、提笔能写、阅人能辨、问策能对、难事能办;第七,以新观念谋划工作、以新视角分析工作、以新举措推进工作。
“请大家相信,公司不会让任何一个尽责履职者的努力白费,也绝不会让任何一个偷奸耍滑者稳存……”,严辉掷地有声的讲话,激发出会场全员的股股干劲,个个热血沸腾、信心倍增,立志为打赢扭转公司发展局面的攻坚战贡献更大的智慧和力量!





























END





○ 供稿:周美花

○ 编辑:符   鲸

○ 审核:吴乐雄

 监制:石泽华





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