在公司整体积极向上的工作氛围中，测量学组坚持精益求精的理念，致力于打造专业优秀的团队，旨在为公司在各种工作环境提供精准、可靠的测量数据支持，以保障项目的顺利推进与高质量完成。
12月2日，由科学技术协会组织，测量学组内部开展了技能比武大赛。此次比武为期两天，在黄金洞矿区和大万矿区举行，共有22名人员参赛。比武包括现场实操、内业计算、内业绘图三项内容，此三项内容广泛适用于内业数据处理及井下、地表施测工作。
走进比赛现场，紧张而热烈的气氛扑面而来。参赛选手闻令而动，迅速进入比赛状态，按照评分标准和规则熟练地进行测量比武，力求做到动作准、速度快、精度高操作。整平对中全站仪、转动调焦螺旋、瞄准棱镜、精准读数……战况激烈，如“神仙打架”，精彩不断，既有经验丰富的骨干稳定发挥，也有年轻成员带来新的思路。
比武裁判组由公司领导与部门资深专家组成，裁判员则全程监督、严格考核，在仪器上下架、基座安装、仪器搬运、观测方式、数据完整性与准确性等方面进行严格把关，确保比赛全过程公平、公正、公开。
经过数轮激烈角逐，最终比赛圆满结束。陈漓江在此次比赛中表现出色获得第一名，孙坤、陈自强获第二名，周丹、戴曙华、邹博文获第三名。
12月5日，竞赛表彰会上，公司党委委员、副总经理、总工程师、科协主席曹艳武为第一名选手颁奖，对测量学组全员表示美好期许，并在总结讲话中对测量技术人员下一步工作提出以下要求：
要做好日常技术管理工作，给技术人员定目标、定任务，并结合实际做好考核工作，量化考核，使考核落到每一个技术员头上，利用末位淘汰制把担子压下去，使每一位技术人员肩上有担子，身上有责任，促进技术提升。
要积极帮助技术人员认识到专利的重要性，调动公司技术人员的积极性和创造性，鼓励全员创新；希望各技术人员在专利的新颖性、创造性和实用性三个方面多下功夫，进一步提升专利科技转化的成效。
要积极学习新知识，发挥主观能动性；加大培训力度，做好新员工的“传帮带”工作；加强学习交流，鼓励“走出去，带回来”；多开展技能比拼，形成比学赶帮超的氛围；加强人才梯队建设，做好对基层的指导工作，共同提升业务水平。
监督施工质量要不搞变通、不打折扣，现场验收工作要严格按照标准执行，敢于得罪人，敢于较真碰硬；细化操作流程与验收标准，做到项目清晰可查；对数据异常、问题多发区段进行复验，并做好验收人员考核奖惩工作。促进质量管理标准化，加强项目精细化管理，达到提质增效的目的。
获奖选手陈漓江表示，此次获奖体现了公司培养下个人能力的提升，也让我认识到自身责任，我会将荣誉转化为动力，助力个人与团队进步。
以赛促学、以赛促练。当比赛落下帷幕，每位选手都收获了属于自己的荣誉与成长。本次技能比武不仅为技术人才搭建了展示技能、切磋技艺的舞台，也印证了测量学组成员的平日努力，为测量工作专业化发展奠定了良好基础。展望未来，相信这些技术精英们将继续在各自的岗位上发光发热，以匠心铸就梦想，为公司发展持续注入力量。
文/图：王吉辰（地质测量管理中心）
编辑： 徐银贵
一审： 蒋荣平 二审：陈 俊 三审：朱 立
