2025年1月5日，黄金洞矿业召开2024年度干部述职述廉述德考核评议会。公司党委书记、董事长严辉出席会议并讲话，公司党委委员、副总经理付晓敏主持会议，公司领导班子成员、党委管理干部、部分职工代表和技术骨干共计45人参加会议。
会上，45名党委管理干部分别以口头或书面形式进行了述职述廉述德报告，围绕2024年度工作完成情况、思想政治建设情况、廉洁自律情况和取得的实效进行深入的自我剖析，查摆自身的问题与不足，并提出改进方向。参会人员本着公平、公正的原则，认真对党委管理干部的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了评价。
会上，严辉对党委管理干部的报告逐一进行点评，肯定成绩，点出不足，并就2025年度的工作思路、方向，提出了具体的改进措施和努力方向，为新一年开好头、起好步奠定了基础。
针对下一步工作，严辉对全体中层管理人员提出以下要求：一是要“坚”守政治立场，统一思想行动；二是要“拓”新发展思路，激发工作效能；三是要“高”效精准执行，提升工作境界；四是要“实”干笃定前行，焕新工作作风。
会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年，做好各项工作意义重大，各单位要以此次会议为契机，迅速进入工作状态，提前谋划好工作思路，强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的拼抢意识，促进公司全体党员干部进一步提升综合素质，转变工作作风，为补齐短板弱项，突破惯性思维，攻克发展难关，推动公司持续稳定健康的良性发展之路作出更大的贡献。
文稿： 喻 超（党群综合部）
编辑： 徐银贵
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