在地质测量管理中心，有这样一位技术元老：他从1996年加入黄金洞矿业，二十九年来扎根技术一线，历经学徒、技术员、安全副矿长、矿长、主任级工程师等的多重身份转变，始终不忘初心、以攻克技术难题为乐，以培养新人为责。他就是地质测量管理中心高级主任工程师——胡亚平，一位用精准丈量矿山、用坚守诠释担当的老党员。
1996年的夏天，刚从湖南工业学校（原湖南煤校）矿业测量专业毕业的胡亚平，带着对矿山事业的懵懂与热忱，背着简单行李走进了黄金洞矿业。彼时的矿区隐于群山深处，山路崎岖难行，信息传递闭塞，每月五六百元的工资仅够维持基本生活。
“当时不少同学都去了沿海，说那边收入高、机会多，我也确实心动过。”胡亚平坦言，曾悄悄打听南下的车票，反复收拾又放下行囊——一边是未知却充满诱惑的外部世界，一边是刚组建的小家庭；既有领导拍肩时“矿山缺技术人才，留下必有用武之地”的信任，也有井下同事递来的热馒头、宿舍里共享咸菜的温情。这份沉甸甸的情谊与责任，让他最终选择留下，将“闯荡”的念头藏进心底。
胡亚平-工作照
既然决定留下来，就要把测量工作做到位。胡亚平的足迹遍布黄金洞矿业的每一条巷道，从青涩青年到两鬓斑白，二十九年来他只专注一件事：把矿山测量与技术管理做到极致。“测量是矿山的眼睛，一毫米之差都可能引发严重问题”，这句常挂在嘴边的话，见证了他从普通技术员到测量学科带头人的蜕变。那些井下沾满矿物尘埃的工装，那些画满数据的图纸，那些深夜复核数据的灯光……无声诉说着一位矿山技术员对初心的坚守。
胡亚平作为公司矿山测量与技术领域的带头人，始终秉持“精准”原则，通过技术突破推动矿山发展。他深知测量数据对保障矿山安全生产的重要性，三十年间，带领团队恪守“零误差”标准，从未松懈。
在日常测量工作中，他随身携带专业设备，踏遍公司旗下矿山的每一片区域；经他手绘制的图纸堆积如山，每一条刻度的标注、每一组数据的记录，都凝聚着他对精度的极致追求。2023年，他牵头负责喷浆工程质量调查工作时，更是将这份严谨发挥到了极致：针对四个金矿的24个工程项目，他逐一进行钻孔检测，精准测量喷砼厚度，即便数据存在小数点后两位的细微偏差也绝不放过。期间，他敏锐发现3月份验收的工程中存在6.5立方米的工程量多算问题，当即要求重新核算并削减，最终为公司成功挽回了相应的经济损失。
在技术创新与应用上，胡亚平同样不遗余力。他主持完成1:2000地形图测绘项目，攻克100余项矿山井下精准贯通难题，还结合多年实践摸索出等高线绘制新方法，发表论文《矿区地形等高线三次逼近内插法研究》；将DIMINE软件智能化三维建模技术引入矿山测量，用现代化技术提升测量效率与精度。“技术攻坚不是选择题，而是必答题”，这是他对自己的要求，更是对团队的引领。在他的推动下，矿山测量技术不断升级，为安全生产与高效运营筑牢了技术根基。
“严是爱，松是害”，这是胡亚平在工程质量管理中始终秉持的理念，他将对质量的严苛要求融入工作的每一个环节，用“铁律”守护工程品质。
2024年担任测量副主任级工程师后，他牵头拟定掘进工程质量验收对照表，将验收标准细化为11个项目逐一打分，让质量考核有章可循；每月坚持开展工程质量月度验收，对不达标项目严格扣款、核减工程量，绝不姑息；全年组织矿石质量和直接法督查115人次，累计处罚11275元、奖励14750元，以奖惩分明的制度倒逼质量提升。
胡亚平-工作照
“数据核了吗？标准对了吗？符合要求吗？”这一连串的“灵魂拷问”，是胡亚平在检查工作时的常态。有一次井下测量，年轻技术员小王因一组数据与设计值偏差微小便觉得“差不多就行”，却被他严肃批评：“差之毫厘，谬以千里！今天图省事，明天可能出大问题。”随后，他带着小王重新测量，直到数据完全精准才罢休。
在施工前，他会严审技术方案与验收标准；施工中，他深入现场督查，确保问题即时发现、即时解决；施工后，他复盘总结，推动流程优化。正是这份“不将就”的态度，让公司各金矿涌现出多个工程质量标准化“标杆工程”，也让“精益求精”成为各级管理人员与班组的工作习惯。
“一个人的本事再大，也干不过一个团队。矿山要发展，得把年轻人带起来。”作为公司测量学科带头人，胡亚平始终将“技术传承”放在心上，用毫无保留的热忱，为矿山培育新一代技术力量。这些年，公司不少测量技术人员都是他“手把手”教出来的——从测量仪器的基础操作，到井下突发情况的应对方法，再到工程质量的把控要点，他把二十九年的经验掰开揉碎，倾囊相授。
胡亚平-培训照
除了“一对一”的言传身教，胡亚平还格外重视团队整体能力提升。他定期组织技术培训，将基础知识、规范规程、验收标准等内容系统梳理，用通俗易懂的方式讲解；遇到复杂技术难题，他会组织团队共同研讨，在解决问题的过程中传授思路与方法。
仅2023年以来，他主讲测量技术培训13场，累计培训数百人次。在他的带领下，地测团队多次荣获公司“先进集体”称号，一批懂技术、善管理的青年人才快速成长为业务骨干。“看到年轻人能独当一面，比我自己拿荣誉还开心。”胡亚平的眼里，总是透着对后辈成长的欣慰。
廿九载春秋，胡亚平以脚步丈量矿山每一寸土地，用数据筑牢安全生产防线，用初心诠释“技术元老”的忠诚与担当。作为老党员，他始终践行“党员是块砖，哪里需要哪里搬”的信念，从坑口副区长到子公司生产部部长，从测量副总工程师到金矿副矿长，历经十几个岗位辗转，“服从组织安排、干好本职工作”的初心从未动摇。
如今的他虽两鬓斑白，仍保持每周下井检查工程质量的习惯：与新技术员一同复核数据，和施工班组探讨方案优化，以严谨态度守护生产细节。“黄金洞矿业给了我安家立业的根，也给了我实现价值的舞台，只要公司需要，我就一直干下去。”
除了资深技术骨干的身份，胡亚平还是深受欢迎的讲师与导师。他以高度奉献精神投身技术传承，为公司培育大批技术骨干，用行动践行“匠心育人”与“技术传承”的内涵。
他的故事，既是国企职工爱岗敬业的生动缩影，也是技术人持续创新、追求卓越的真实写照。从他身上，我们能看到老党员践行初心的坚定信仰，更能看到“工匠精神”在新时代矿山建设中绽放的璀璨光芒。
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