1.本周公司召开机电条线履职能力提升工作启动会，聚焦智能矿山建设需求，通过劳动竞赛帮扶机制，强化机电技术人才队伍。会议部署了2025-2027年专项提升计划，设立基础运维和关键设备维修两大实训班，要求全员持证达标，实现“自主诊断、自主维修”。公司强调以“三责联动”（单位负责人守责、培训负责人带路、全员当主角）推动技能竞赛与考核，对不达标者实行岗位调整，激发团队潜能。此次行动旨在破解技术外包依赖，为智能化转型锻造“精操作、懂创新”的高素质机电团队，筑牢安全生产与效率提升的技术根基。

“机电条线履职能力提升工作启动会“

2.本周黄金洞矿业金塘、杨洞源选矿厂同步开展硫酸泄漏应急演练，模拟储罐阀门泄漏等险情，以“练为战”提升应急处置能力。演练涵盖险情上报、预案启动、协同处置等环节，各小组分工明确，高效完成警戒疏散、物资调配、堵漏修复及环境监测任务。通过实战检验预案、锻炼队伍，强化员工安全意识和应急技能，进一步筑牢安全生产防线。公司将以劳动竞赛为契机，持续优化演练机制，提升全员安全素质，保障生产稳定运行。

本周杨山庄金矿在产品产量、变动成本排名最后。