自12月5日起，公司总经理刘方求，工会主席、纪委书记石庚成带队到各单位开展班子成员年度考评工作。考评遵循“全面考核、综合评定”的原则，从德、能、勤、绩、廉五个方面综合测评，重点考核工作业绩和群众认可度。此次考核旨在加强中层管理人员队伍建设，全面客观、公正、准确地评价中层管理人员的政治业务素质及履职情况，真正起到激励、检查和监督的作用，增强其工作责任感。
考核考评领导小组先后到各子公司和生产单位对班子成员及员工代表进行谈话，了解大家对各单位一年来的生产管理、班子成员的评价和意见。随后，现场召开座谈会，分别听取各单位领导班子成员的述职述廉报告，员工代表从德、能、勤、绩、廉五个方面对班子成员进行无记名评议打分。
总经理刘方求在各单位考评时强调：
各单位要加强班组管理建设，统一思想，使工作更上一层楼；要创新外包队伍的管理办法，积极配合，做好服务，确保重点工程的掘进速度，逐步缓解开采矛盾；要加强各单位范围内的探矿扫盲工作,认真总结分析探矿成果及下步工作方案；要从严要求，加强各单位范围内的考核，严格按照经济责任制考核兑现，充分体现按劳分配；要提前谋划，全面论证，解决好各单位的运输和提升问题，要结合实际，认真梳理权证办理、政策障碍、投资估算等方面存在的困难，为后续工作定位及决策提供依据；要加大工作力度，进一步完善通风系统、废石充填系统、生产区域的调整和充填天井的掘进，充分用好、管好“头顶库”治理资金，把控程序、进度、配套节点，切实治理尾矿库安全隐患；要充满信心，扎实抓实“严防八类事故”，确保岁末年初及明年的安全生产，认真做好明年的生产准备工作。