一线班组的“领头羊”

2009年3月，肖启均进入公司，从事出渣工作，半年后肖启均意识到出渣凭着一身力气打天下，并没有多少技术含量，要想在以后的工作中有所成绩，必须得学一门手艺。就这样，他到处打听风钻水平高超的师傅，准备拜师学艺，最终他的诚心感动了赵跃林师傅，答应收他为徒，但给出了硬性任务，要求在一个星期内熟悉风钻安全操作技能及注意事项。之后每班定4O个钻孔为基本工资，多打多得。那时的肖启均年轻力壮，对待工作有着一股奋发向上的冲劲和永不服输的干劲，越是困难越要迎难而上，凭着这股干劲肖启均每天都能超额完成师傅交待的任务。

打钻过程中钻机难免会出现故障，为了不耽误工时，肖启均总是不断摸索钻机原理，分析损坏原因，勤于思考、乐于动手的肖启均，很快懂得了钻机的工作原理和内部结构，在师傅的精心指导和自己的不断探索下，他慢慢地学会了修钻。

他常说打钻是项技术活，根据矿石脉幅和走向，结合矿石结构，准确把握风钻方向，精准布炮，不仅可以节省材料成本而且可以控制采幅边界，提高出矿品位，肖启均在这条风钻路上不断探索、不断前行。

肖启均在打钻上干出的成绩大家有目共睹，2012年由于生产需要，要成立新班组开采新采场，领导第一个想到的就是肖启均。被领导委以重任之后，肖启均立刻招兵买马，求贤纳士，很快成立了自己的班组。班组虽成立，但班员的技能水平参差不齐，很多都是新人，对井下打钻支护并不了解，更别说单独作业。为使新进员工更好更快地适应井下生活，肖启均以身试教，耐心指导，不仅教授新进员工打钻技术和井下安全生产知识，还给员工讲授钻机故障的原因和修理方法，使新进员工能够更好、更快地适应井下生产。由于表现出色，2017年肖启均顺利转为了公司的“三定”员工。

    一路走来，肖启均成了带徒的“一把好手”，坑口领导也深知他带徒的本领，公司许多后备力量都放心地交给他带，经过他的精心指导，许多“三定”员工都能够独立作业，一些优秀的“三定”员工还可另起炉灶，独立带班，为公司培养出一大批一线骨干力量。

自2016年公司开展创“五好标杆班组”竞赛活动以来，肖启均积极响应公司号召，精心组织班员开展班组建设工‍‍‍‍‍‍‍作，通过扎实抓好基础建设，按时完成生产任务，严抓安全环保，做好质量管控与材料的节余等工作，最终以优异的成绩荣获了2017年度首批“五好标杆班组”荣誉称号。这一荣誉极大地鼓舞了他，他说付出总是有回报的，只要勤勤恳恳、扎扎实实按照上级领导要求把工作做好，幸运就会降临到你的头上。是的，机会总是留给有准备的人，只要你勤劳肯干，你就可以奋斗出精彩的人生！

凭着以身作则、处处带头的先模精神和超强的事业心、责任感，肖启均带领的班组总是能够按时完成领导交代的工作任务，多年来，班组人员从未出现过一起安全事故。

在安全管理方面，肖启均要求班员严格遵守公司各项安全生产规章制度，上班前晚严禁熬夜、赌博，严禁早班饮酒，确保班员上班时精神状态良好。上班期间严格执行“班前、班中、班后”检查制度。上班时，肖启均总是第一个进入采场进行检查，最后一个检查完采场才下班，经常检查采场情况，时刻提醒班员注意安全，把安全意识牢牢树立在班员的脑海里，他就是这样一个时时把安全挂在嘴上，付诸于行动中的细心汉子。

在生产管理方面，他严明工作纪律，奖勤惩懒。通过严抓细管，从班组整体利益出发，敢于揭露矛盾，敢于批评员工，能够是非分明、实事求是的按照规章制度办事，在班里树立了公正严明的形象。有一次一位新进员工由于回去没有跟肖班长请假，导致第二天工作任务不好安排，耽误了生产，员工一回来肖启均就找其谈话，肖班长表示：第一，这是严重的违纪行为，第二这是不尊重班长的行为，第三这是对自己极不负责的行为。跟班员说明了利害关系，并进行了200元的处罚。肖启均的班组管理之道就是说明道理，表明态度。虽然做出了惩罚，员工却心服口服。