为进一步加强通讯队伍建设,规范通讯员队伍管理。公司时隔7年重新修订印发了《通讯员管理办法》,各生产单位、职能部室,尤其是子公司积极响应、大力推进,通讯员的写作热情和投稿积极性明显提高,营造了公司良好宣传氛围。
隆回金杏开展通讯员培训
6月3日-6月5日,隆回金杏组织具有相应学历和职称的文学爱好者30多人,开展了为期三晚的通讯员队伍专题培训,由经理王丽波及综合办主任刘轻舟主讲授课。
培训内容主要包含党政公文处理条例、公文格式标准、写作基础、写作范文赏析、写作技巧提升、新闻图片拍摄等,共计9课时。培训课上,参培人员分秒必争,把握学习良机,授课老师则知无不言,将多年的写作经验和心得体会倾囊相授。课间互动环节,大家积极踊跃的提出在写作时遇到的疑惑及困难,授课老师针对提出的问题进行了细致的解答,给出自己的看法和建议,培训现场交流和学习的氛围浓厚。
培训结束后学员们纷纷表示:“此次培训前期准备充分、内容针对性强,大家受益匪浅”。隆回金杏也以此次培训为契机,出台了《隆回金杏通讯员管理办法》,明确通讯员职责、建立健全通讯员考核机制,激发通讯员投身公司宣传工作的热情,进一步提高了隆回金杏通讯员队伍业务能力的建设。
东港锑品组织召开通讯员队伍成立大会
6月8日上午,东港锑品新闻宣传通讯员队伍成立大会在二楼会议室召开,会议由东港锑品副经理肖军华主持。
会上,集体学习了《东港锑品通讯员管理办法》,全体新闻宣传通讯员就相关具体工作存在的疑问和如何挖掘新闻进行了充分讨论。
肖军华对东港锑品通讯员工作开展给出了四点意见:一是坚持正确政治导向,实事求是的讲好我们身边的“小故事”;二是做到及时准确报道,切实增强新闻的实效性;三是创新宣传工作方法,做到多走、多问、多想、多写;四是加强新闻宣传知识的学习,提高个人政治素养和业务水平。
据悉,东港锑品本次组建的新闻宣传通讯员队伍,全部是由所在部门、班组推荐,支部审核同意后确定的。根据东港锑品新闻宣传通讯员管理办法,届时将每年推荐参评优秀通讯稿和优秀通讯员,以此鼓励大家多出精品报道,提高新闻报道质量。
文图|周海波/魏荣文 编辑 李浩月 审核|刘涛

